第三百七十三章 夏季训练计划!(2 / 2)

加入书签

这个题或许有一个确的答,球迷最后纷表示事太复杂,他们经懵逼,完全不清楚是正面物,谁是反派物?

刻的吴当然不脑残到处跟别解释这面的龌,那只两面都讨好,以他选安静地一个旁者,然努力的妹子和练,这在下个季他还是人生家,而些忽略练参与谈判的星们,了下赛就知道们有多愚蠢了。

吴皇下里认NBA摆的原有很多,首先得整个NBA的格说起,部分球都知道前的NBA之所好看,因为球之间的距较小,每支队都能说一两名星,这姚明刚进入NBA的那年特别显,这是得益NBA选秀制和它的“工资帽”制度。

NBA选秀制保证了力不济球队可注入更势的新血液,工资帽度在一程度限了联盟“一家独”的情发生,两种方本是NBA维持盟格局重要手

这两年,很多情都发生改变,为NBA的停摆下了伏

是NBA迎来了“全球金危机”,联盟三支球队命根子谁?当是球迷,因为球会去买票,因球迷会买纪念,因为迷愿意NBA付费频,但如球迷开不愿意球队掏的时候,老板们然会损巨大。

因此在球金融机的大景下,国失业居高不,虽然杆球迷是会义反顾地持球队,像纽约洛杉矶种大城的球队不需要过担心,但那些城市和离于铁和笔杆间的球则会出大量的失,不纪念品量大幅降,各球队的赛上座也出现不同程的下滑。由此可,比起员手握合同的然自得,老板们因为金危机而失巨大。

一些持资方媒体认,现在顶薪合对于球太不公,比如迪、阿纳斯这烂合同旦被谁上了,这支球基本上五年翻了身。这些拿巨额合的家伙好好训和比赛能继续着他们薪水,种消极响会使球队雪加霜,以这次判极里度强硬几个老几乎都这些垃合同的害者。

其次,个很不康的大势“巨组队式”也影响这次谈

NBA工资的产生一定程是为了证NBA有“百争鸣”局面,这种情却在近年悄然生了转,如果凯尔特的三巨还是因三个老在职业涯末年总冠军向往而有可原,那么热的三巨则是彻彻尾地球队建思路和盟固有局的颠,曾经资帽对NBA的板们来是重要建队标,奢侈界线也NBA队老板很在乎警戒线,但这种况如今经不存了。

拿湖人为例,2010-2011年NBA联盟工帽为5800万元,而NBA奢税征收线为6400万美,但湖队的工总额却达将近9200,按照NBA奢税的规,每超一元奢税征收线就要再一元的款,那这样一湖人队是在球的工资题上就用掉将12亿金的巨

却丝毫需要为杉矶人心,身大城市球队根不在乎,只要花钱出绩,他所能得的巨额报就足让他们付得了微不足的罚款

情况在2008凯尔特取得成后,开更多地始被NBA那些有大市的球队采用,这种建方式毕不具有遍性,起洛杉,纽约种财大粗的城,明尼达,克夫兰这小城市就只能蛋去了。

最后要提到阿密,然他们有夺冠,但较之杉矶,士顿的队思路,迈阿密建队方对联盟消极影更是巨,因为支队伍用承担大的经负担,要把大分钱用两三名星身上,然后利总冠军诱惑来其他有力的球底薪加,这是种新的队模式,也是其球队都以做到,但却整个联的生态境变得度不平

个例子,一个只五百万球员,在大部球队却要用超他们身的工资,例如七万或八万才能下他们。这是防这些家宁愿拿低的短合同跑抱大腿冠,然镀上一冠军光后再去求更大合同,以你不他们这大的合就留不他们。

于是,几年老的钱是赚越少,但要付去的钱越来越,那些合同也来越多,渐渐地始有越越多的队变得不敷出,今年黄成为了NBA有以来第支由联控股的队,由可以看斯特恩谓的NBA三分二球队亏损也非空穴风。

细想想,比起全最受欢职业联NFL员的顶也只不1500万左右,NBA些球员不动就2000万实在偏高。在联盟入中,员却占头,而板们却小头,然不可认球员联盟的心,但资双方收入分出现倒,对整联盟的远发展非常不的。

以在吴看来,NBA停势在必,而且方这次定不会易妥协,甚至不停摆一赛季也逼那些牌明星低头。

一转眼,时间已来到10月中旬,距离常赛开始有一周间,继周前劳双方马松式地判了16小时后,NBA板和球在今天在纽约谈了8时,结是过几还要继谈下去。

十月在美国邦仲裁调解局协调下,NBA资双方经进行数次深谈判,解局代科恩称:在他们协调下,球员和板进行多种形的交流谈判,个人都中在那他们面的困难心议题

在科恩要求下,劳资双一直没对外透任何有谈判的息,但来自内消息透,这么的谈判并没有得较大突破,为谁也愿意再成比例让步。

此前资代表、NBA总斯特恩威胁球,称如月底谈依旧没突破,么整个季就有走的可。尽管今斯特还没有现自己言,但周如果资双方无法达协议,么他很能做出一轮的消常规比赛的定。

前,NBA已先取消了前赛全比赛和规赛前周的比。而仅两周的赛,球在薪水已损失2亿美

当天劳双方谈结束后,斯特恩马不停地参加上举行有球队板组成NBA事会议,他希望参加董会议的板们带一份新劳资协

,劳资方虽然决了一小问题,但主要歧仍集在收入成比率工资帽构上,者是与钱挂钩,后者却老板们己的内

这会还继续训,原本夏季训计划早经全部成了,停摆继进行,就只能队友,及这些家伙们续训练赛季恢为止。

这个夏,吴皇欧文的心受到不少打,这个才控卫刻已经觉得自到了NBA还能制吴皇奇迹了,因为他训练营无论单还是三或五人练,整夏天他乎没有下过吴几次,次他基都是被虐的一

曾经引为傲的体素质技术,刻在吴面前都成了深的无奈彷徨,然圣教大人安他,这他两年NBA征和训练的结果,但小欧还是受了成吨打击。

吴皇这的体重经增加了196磅,这是经过谷轮回的测量果。所他光是欧文站那里一,整个头就要对方大接近一,但是皇的速、爆发和灵活丝毫不欧文逊

一来简就像中生欺负学生一,所以文真的至于如灰心,皇现在实比初联盟的候提高多了,果还不随便蹂欧文,他这个决赛V太不值了一点。

欧文实应该得庆幸,他在和皇一起练的这个月里然被蹂的很惨,但是不道有多人想被皇蹂躏没机会。同时他几个月提高也显而易的,至在单打面有了足进步。

吴皇下里曾测欧文一个赛在得分很可能过场均20分,至接近均25。不过篮板和中率上定是没跟自己年相提论了,时他的攻意识差了不。但在分天赋,欧文实很有赋,突能力比当年还了一些,如果不求命中的话,许真能击一下均25左右的分数据。

“他我其实太像,家伙更长突破,但是投能力并比罗斯维斯布克强多,这是个典型得分型卫。如说他像的话,觉得他像控球力更出的蒙塔·埃利斯。”吴皇自己队前是这评价欧的,不别的,单他那秀赛季投篮命率就几不可能黑人球模仿得

还在继前行,11月15日,常赛的停已经进第三周,NBA员代表工会执会共同定,他再一次绝接受方的新案,第24次劳谈判就破裂。

NBA总裁亚·肖华后在新发布会宣布了个消息,并透露:“他们(球员工)表明立场,果我们在收益成的问上让步,那么就有继续判的可。”肖称现在歧已经剩下一,那就‘钱’问题。些球员坚持要得525%的收分成,比之前53%微减少一些,老板们仍坚持五分成。

然而员工会席费舍则称肖在撒谎,球员们没有提什么前条件,是NBA老板们傲慢导了谈判度破裂。

马刺板彼得·霍尔特:“双依然有大的分。我们望让30支球队得到机,拥有够的竞力以及到足够的钱。”而据工方面的情人士露,眼资方有5位老板成了一强硬的集团,是他们致了谈迟迟无取得进,而这人分别“保罗·阿伦(拓者老)、彼·霍尔(马刺板)、克·格斯贝克(凯尔特老板)、罗伯特·萨沃(阳老板)以及丹·吉尔伯(骑士板)。以说这人全部是强硬,正是们阻碍谈判进

NBA方面有在这新闻发会上宣取消更的新赛常规赛,但在这谈判破之后,11月的赛显然都没戏,美国邦仲裁调解局管乔治·科恩再发表声称,目劳资双分歧非大,他不保证来继续此事进调停。

这次谈崩裂后,超级球美国总******坐住了,在第二表示,己为NBA停摆“心都碎”。他:“我应该要到方案,去解决亿万富翁千万富之间的盾,这才能对迷有所代。要道是球让这些赚钱,了球迷,他们也该要和。”

“这都24次了啊!应该差多了吧?”吴皇和队友天时表,劳资判应该快有结了,没******都始抱怨么?(完待续。)

↑返回顶部↑

书页/目录

点击安装当书网app,免费看全网福利小说