重生之我是弄潮儿 第508节(1 / 2)

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让最红的顶流量偶来演,像剧至他这么真吗?

他还真好奇了,打开了本,看两页,上的疑更深,个世纪的援助争,让们来演?这比找演戏还疯狂?

魏涛此则对那位说:“武京导的《战2》剧,正在作阶段,里面会一个富代的角,戏份不少,请了一最适合人选来,一个家完全考虑演就会接的角色。”

跟撕葱认识,不好意笑,不内心也魏总这的选角式折服,全华夏至全世,如此性的老,估摸也不会二个了。

那我,试一?或许会有很的效果。

经纪傻眼了,泡菜国面也傻,李秀直接给涛打电,带出多的顶男团,知道粉们的心了,发这东西,哪个时流行搞么,如我们是领时代,那就要轻易变,细处调整色调整,都无所,长短变,那是大忌,颜值粉一旦不受,是搞出乱的。

型的重,太重,影响体造型,这个改任何一公司任一个经人,都非常谨的看着家艺人,不让其轻易尝,即便心思要变发型,也要小翼翼的探一下,譬如,某个影剧之中,做一个变的造,如果丝接受,那就可尝试,果粉丝接受,也只是时为了部戏做临时的整而已,并不是会改变为那样造型。

“晚了。”

聚焦燕,聚焦顺影视乐公司部。

这里,下停车的出入,大门,都是体常年守的地,毕竟今ex要在华活动,了偶尔店停留,蹲守佳位置,永远是司所在,有些资娱乐记还总结了经验,似乎是意的,这里,拍到站门口跟家打招的某个员,更容易。

出门所队员能同乘一的考斯,直接到了大前,通坡路,接到楼的大门

,在两和台阶下,聚了蹲守媒体和些狂热粉丝,者没有息,他只是为一点点会在这守着,时候很一些时内都没结果,看不到欢的偶,依旧持每天过来,求有一能够来次幸运偶遇。

“啊!!!!”

车子先来的不ex成,而是们的助和经纪,这些的知名,集中粉丝那,媒体能认不来,粉能认出

车,是ex的车

们先热起来,后蹲守媒体也扫除疲,举起器,有对着车开门的向调整距,有冲上去距离拍,分工确。

“哇!”

惊呼声起,连场几个深的娱都傻眼,造型变是偶明星的提,可也不是样变的,完全是覆的变

鹿,头发眉上三,两侧后面都常短,体头发长也就公分长,可能不到,色方面比较疯,短发,染成粉色。(哈剪过短发,挺适合

羊,则一个发固定的发,略小鹿长点,三粉,发固定半头的姿,发色,黄黑相。(大期开始戏的短

,最短,他给自来了一樱木花同款圆造型,到敢玩,还得是,胆子大,摸头发,着镜头,敢玩敢玩,心也不道粉丝接受度到什么度。

在什么色什么型不重,到拍时候染,长短合那个代的特即可。

剃个头,能登上搜,也没谁了。

这一,某位壁同学,宣传自演唱会,买的热,硬生让这三给碾压

上,关这三位新造型,各路路视角。

为了不三人损太多粉,遭受多质疑,无奈之,经纪联系专的团队,赶紧给人拍摄一组新宣传照,造型搭这新发

忐忑归忑,实内心是期待的,美到如漫画中出来的鹿,突这样齐刷小刘的造型,更显少感爆棚,那张小完全呈出来,色头发点也没减分,单的休造型,线给的一些,让无数女粉丝狂。妈粉丝和姐粉丝,数量激

羊则多几分干,一下也从男那种风统一的态里挣出来,天王的十岁之发型,他头顶,增加了分成熟质感,那份乖可爱之,更多分被疼的情绪,职场女人类型粉丝多起来。

小黄则下子让己烟熏的阴柔‘眼线男’形象消,帅哥是帅哥,逗比的哥就不帅哥了?身边友都是帅哥,是漂亮大男孩,我来一逗比形,女粉里面一的搞怪缘喜爱,冒了来,等他一下得到了队友分粉丝里一部分注。可喜欢小鹿,也不误对小有喜欢,只是没前者多已。

搜之中,最中肯评价在二天得了诸多丝的追

美女,菜国发来的男女团,质化的觉非常烈,粉喜欢是丝喜欢,他们能辨出来,可对于人而言,有时候于这样质化的像团队不是十感冒,得他们有什么识度,十年前分别不

次,三人的改,立时出出来,一些边网友也出了评:“这,我终知道谁谁了。”

“确,脸盲人也认出来了,特点也来了。”

先是评,后质疑,是认可,褒贬不的局面在换边斜,认的越来多,极数人觉没有以帅了,不管如,辨识更清晰,同质的问题解决了。

随后,当《长湖》的本过审后。

热,找符合那时代的装,在内,吹空调,子将头遮盖,个时候没必要他们染黑发来合拍摄。

没有容,反有一些效化妆,面部肌更为粗一些,角明暗比更强一些,时抹掉们身上少年感,又能体出他们年轻,那个时,参加争的人里面,同他们样的岁,都是兵了。

……

“这是谁?”

人,分在微博发自己单人照,又将三合照发来,没任何文解释,没有敲是自己。

配文

!呦!”

没有分崩离,没有纷争,家不需闹得很愉快,顺影视予的职规划,小黄的亲背书,就算自开一家司,又何呢?更为自了,是全掌控,可资呢?

在不光资源,键是开,年轻工作之,还有的时间,每天八小时睡时间,摸玩一,第二如果有程,在上在飞上,补,这可是累的,是偷懒累的。

一群大孩凑在起,不女孩,矛盾的率要小多,就不能处铁哥们,但成为夕相处室友朋,还是以的。要没有些特别心眼的,男孩子间比较大咧咧相处还可以的。

公司予的氛好,大未来规清晰,司在分上也不行过多压制,了给李蛮留一颜面,开始还他那边续的分模式,安顺这给予一分数计,达到定分数,更改分比例,样大家内心逆心理不太重。

公司会得我培了你,了你们源,你才火的,不然谁识你们谁,为效力几也是情之中。

个人方,红了,火了,场费提了,赚赚得多,凭什我只拿点点,什么都了公司,这样高度工作赚不到,凭什

不会在方面计,愿意给,出半年多间,两更改分比例,此公司,还有着懈可击合同,会愿意挑战它,在这是很好?公司安排好切。

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