魏微闻言说：“我们墨香文化用品公司的年终奖比较好介定标准，按照各个专营店的去年的纯利润来分等级就行了，比如说，去年纯利润最高的专营店管理人员奖励5万元，中等的奖励4万元，最低的奖励3万元。”
肖远航点点头说：“是的，你给我的墨香文化用品公司去年财务报表我看了，11家专营店的纯利润达到了6千多万，这其中还包括成立不到半年时间的4家专营店，这是我没有想到的，按照这个发展势头，今年纯利润就有可能突破8千万。”
魏微说：“二哥，你给我们公司投入那么多的发展资金，如果我们再做不好就对不起你了。日本的两个专营店我就不多说了，毕竟因为社会制度不同，日本又是高消费国家，两家店拿到1600万的纯利润也正常。京城店是去年国内的销售冠军，纯利润达到了850多万，东海和白云店双双突破了400万元，辽城店也达到了近380万，而深田、鲁南、川城店都达到了300万元以上，就连开业才半; 年多的春城和冰城店纯利润也达到了100多万元，这么一看，给各个专营店的主管发多少资金就一目了然了。”
肖远航说：“好的，魏微，墨香文化用品公司那边的年终奖你来核定，不要把两个文具厂的管理人员漏掉，我认为，文具厂的厂长应该按最高额5万元发奖金，副厂长给3万元，中层管理人员5千到1万，具体你们自己研究定。对了，魏珊虽然去年在日本是负责办事处的工作，但也同时负责着文具专营店的工作，你不要给她漏了，按照东京专营店主管明浩的标准给。”
魏微点头说：“好的。下午回去之后就研究这项工作，争取早点把钱发到他们的手中，让大家高高兴兴的过个好年。”
肖远航对小强说：“你们果仁公司去年的业绩也不俗，纯利润创纪录的达到将近3千万，各部门的经理和副经理的年终奖你和大国几个人商量着定，标准也是3－5万元，中层以下的管理人员也是5千到1万，具体我就不参与了，现在我逐步的放权给你们，就是希望你们能独挡一面。我能从中抽出身来，毕竟我要以我的工作为主，以后没有多少精力能帮助你们，以后公司就全靠你们了。”
小强急忙点头说：“好的，二哥，你就放心吧，这事儿我和大国他们一定办得明明白白的。”
肖远航说：“对了，小强，我听大海说你要给员工们每人发放500元钱做为年终福利？”
小强见肖远航这么问。以为发多了肖远航不满意了，急忙解释说：“是的，我看魏微给他们公司的外雇员工都发了300元，我就想给咱们果仁公司的员工一人发500元。但现在只是我的一个想法，还没有实施，二哥你觉得给他们发多少合适。”
肖远航说：“果仁公司都是跟我们一起创业的兄弟，这几年他们也没挣到什么钱。只是工资奖金高一些而已，今年公司的效益好，我的想法是给他们多发点。每人最低按1000块钱的标准发吧！”
“啊！”小强这才明白肖远航是嫌他给兄弟发少了，急忙说：“二哥，你说得对，我们这边很多一开始就跟着咱们干的兄弟，由于能力水平问题一直还是普通员工，工资奖金虽然说比较高，却也没有多少钱，明年公司建的住宅是需要交一部分集资款的，许多兄弟因为手里没有钱而发愁呢，是应该给这部分兄弟多发一些。”
肖远航说：“说到房子的事情，我就多说一句，虽然大家都得交一部分集资款，你可以按参加工作的年限来划分，比如，从一开始就跟着我们干的这些兄弟，就可以少交一些，然后是4年、3年、2年和1年的，按工龄划分，这样能最大限度的照顾一下那些老兄弟。”
小强说：“是的，还是二哥想得周到，回去之后我会开会好好研究一下的。”
肖远航说：“大海那边我就不用操心了，你看着办就行，操盘手是挣提成的，日本一趟已经赚个老满，就不用考虑他们了，公司的行政人员按照香港当地的标准发放年终奖就行了。”
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