科技创新的大发展，总是伴随着生产力的提高，生产力提高也意味着产业工人的增多。
澳洲从最初的发展定位就是朝着工业发展而去，根本没有把自己定性为一个农业大国或者是畜牧业大国。随着各项产业的复原工作进行的越来越深，尤其是蒸汽机的出现大大改变了澳洲整体的发展格局。
利用蒸汽机驱动的轮船，以及港口装卸货物的吊塔等，都是因为蒸汽机的出现大大解放部分劳动力出来进行产业的转换，从而为各项产业的发展提供了更多的新鲜血液。
伴随着机器代替人力的越来越多，土奴的使用率也越来多，根据国防部陆军部队的统计，较去年相比，整个陆军部队出动扑奴的次数减少了近23次，扑捉的土奴人数也减少了近1200人左右。
这一数据的显示说明，机器设备的完善已经代替了近百分六十的原有人力使用。
土奴的使用率降低，也就意味着国家发展科技复原的工作越来越成功，但同时也出现了另一个问题，土奴智商普遍低下，在学习技术能力上根本无法与来自欧洲或者是大明的移民相比。
从国内的各家工厂内就能看到，原本没有一技之长的移民们经过一段时间的培养能够走上新的岗位并且成功胜任，而土著在相等的情况下却是不能。
可以说澳洲能发展到今天，土奴是有着功不可没的，是他们靠着双手帮助穿越众建立起最原始的发展基础，才有了今天的初级工业形成。无论是大型的国家工程还是公共设施里都有着土著的身影。
如果未来某位土著的后代能够在回忆或者研究这段历史时，一定会控诉当年的穿越众不人道行为，并且要求政府道歉。
不过现在这些都不是大家应该去思考的问题。现在最该思考的是，随着及机器越来越多，各家工厂剩余出来的土著劳力将转向何处。
不久前用工第二大的曼城钢铁冶炼厂。发出了一份减员通告，并且向政府申请提供安排70名土奴的去向问题。根据土奴使用法规定，所有土著劳力的归属权为国家所有，各家用工单位如果需要使用，必须向政府申请，并且每年支付一定比例的费用。
虽然这笔费用不算太高，但随着移民的增加，越来越多更适合产业发展培养的新工人出现，土奴自然不被各家企业说喜欢。
随着曼城第一钢铁厂的减员产生的连锁反应。其他路玻璃厂制造厂，轮船厂也相继出台了减员政策，减员的都是土奴，给政府出示的理由则是该员工不适应目前的岗位。
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