这些天我就在医院里照顾白洁，如果有个什么电话打过来，能挂的我都挂了。
只要离开一步，她就好像很担心我不会回来，焦急、狂乱，打点滴的时候他轻轻地对我说：“殷然，你对我真好”之类的话，我都会安慰着她，小心翼翼擦拭她眼睛的泪珠，一瓶接着一瓶的葡萄糖之类的药水很快就会消失，时间过得多快我也不清楚。
以前觉得打点滴的时间很漫长，而现在，只是期盼时间过得慢点。
下午看见她和往常不一样，打扮得很好看，不知道是不是为我打扮的，衣服也是她最满意的这样好看多了，简直是焕然一新。不知道是不是我的话让她改变了，我们十指相扣，寸步不离，不希望别人打扰，这种感觉像魔女一样，在我的怀中徘徊，她抚摸我的脸和我说，自己不是在做梦，如果是希望不要醒来。白洁挺喜欢听邓丽君的歌曲的，所以她要唱给我听，也许是想让自己不要那么的消沉，在我怀中的唱着：“在哪里见过你，你的笑容这样熟悉，啊。在梦里，梦里梦里见过你，那样熟悉。”，唱完眼泪落在我手上。
魔女早已经知道这件事情，她还是和我来到了白洁的病房看她，只不过还不知道她会想什么？我也知道这会很尴尬、很难堪，或许我不应该带着魔女去看白洁，可是对于一个将死之人来说，我做不到，更不能怎么做，是不是太过于残忍了？总之，我不忍心这样。我想，正因为我是这样的性格，所以才让我身边的女人一个比一个痛苦。
白洁这个女孩子体型本来就很匀称，可是现在她变瘦了很多，腿、腰、胸、臂、脸都瘦了一圈，像是在短时间内药物的作用下驱使的，再也没有以前哪样的身体，完完全全不像以前一样，在这样的身躯下她的眼睛显得更加大了。她对自己的变化感到非常的不好意思，一遍遍地说着，殷然，我是不是变的很丑了，是不是变的比以前很难看咯。我当然会说，不会感觉到丑呀，你呀！就别在哪胡思乱想。她这个样子给任何人看到都感觉到心寒，我心里不停的颤抖，强压住自己的眼泪。白洁从来都不主动的上来亲吻我，当然也不让我触摸到她的身体，因为她的身体曾经动过一次大手术，可是她会主动的过来触摸我，从头、脖子、肩、胸、腰、腿。直到脚，她很喜欢给我掏耳朵，每次她都让我躺下来，她半依着墙壁，一点点仔仔细细地淘着，很细心，所以都不会觉得一丁点的不疼，而且很舒服，有时候还痒痒的，弄得我直发笑，让我慢慢的喜欢上这个感觉。我给她端来一盆温水，细心的给她擦擦可爱的小脸蛋脸，擦完脸蛋后，她又指挥着我，摸着各种各样的化妆品，让我慢慢地她给描眉、打口红，她会从镜子里仔细地看着，感觉到不好的地方她会让我重新来过。我给她洗小脚丫，她哭泣的颤动从头、脖子、肩、胸、腰、腿。直到传到脚上，在水中击打出一圈圈的水纹。
我也慢慢的逐渐的陷入了痴迷，已经分不清这是白天还是黑夜、现实与梦境已经让我分不清楚，常常的几个小时里、几个小时地把她抱在怀中，享受着专属的拥抱，一点点地看她、感觉世界上就只剩我们俩，我认真的为她梳理凌乱不堪的头发，恍惚中觉得她是牡丹、魔女，莎织，子寒，何可。我轻轻地说道，白姐，你别在睡觉，你如果真走了，你弟弟会心疼很难过的，再也不会有人管我了，咱们的好日子不是在前头而是在后头，弟弟现在挣到钱了，我给你在海边买套大房子，我们一起去旅游，话还没说完，她又昏迷过去了，我从洗手间打来了一些清水，小心翼翼地给她洗头发，她的头无力地垂了下来，我用一只胳膊托住，一只胳膊轻轻的用毛巾沾着水，一点点地把头发弄湿，一根根地把她的头发净理柔顺。
她在一个明丽的午后进去了手术室。
如果白洁不幸逝去，这无疑，对我的打击是很大的，在心里默默的为她祈祷。我们拥有感情，是超越兄妹的感情。如果说牡丹的出走是对我对爱情的毁灭，那么白洁的离开是将会是对我心灵的摧毁。我始终弄不明白，为什么我爱的人一个个遭受苦难，牡丹、莎织、包括何可、子寒、最爱的魔女；为什么我爱的这么沉重，那么大的罪恶感，我错了吗？错在哪？也许有人会说，你不该爱上别人，可是在这个社会，从一而终、守着老婆孩子过日子就叫爱，就是好男人吗？这世界上有所谓的对与错吗？这可能吗？依然的迷乱。
我宁愿用我的死，换取所有的人的幸福，心里默默的祈祷，就算用我的命换白洁的生命我也愿意。
白洁最后手术成功，听到这个消息后，心里的大石头终于落下咯，医生告诉我白洁的恢复需要不少的时间，幸好，我拯救了她。她的妈妈给我跪下磕响头，我笑，她哭。请了专业看护人员，我可以离开了医院。
还是回到现实中来吧，臻河企业发展势头不错，我继续把臻河弄好。
公司禁止员工赌博，所以员工晚上也没什么娱乐。还好行政人资部安排每周末放影VCD碟给员工看。建好食堂后，晚上员工也可以在食堂看电视了。
行政人资部建好了宣传栏，一边贴通告、新颁发的制度或者一些有教育意义的文章，另一边贴当天的报纸，尽量在有限的条件下让员工多吸收点精神食粮。外面发生什么事，公司及时提醒员工，下半年某些地方曾出现禽流感，行政人资部将有关禽流感的资料贴在宣传栏，让员工了解有关的知识。同时通知食堂尽量少购买禽类食品。
我让行政人资部到图书批发中心购买一些管理和技术类书籍，方便管理和技术人员借阅，推动一种学习的氛围。另外还购买一些管理的培训光碟，让各部门抽晚上的时间进行培训。公司的工资水平并不高，但招聘的一些管理技术人员就是因为有这种学习培训机会而愿意留在利风。
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