清风的辞职报告交上去一个月后，院里才安排人事处处长苗志杰出面与清风进行了一次面谈，面谈是在清风的办公室里进行的。
清风跟苗志杰关系密切，没有太多的客套，直接进入了正题。
“上周院长办公会，讨论了你的辞职问题。院长的意见是不同意你的辞职申请，理由嘛，你是中层骨干，你的辞职可能会给干部队伍的稳定带来一些不利的影响。”清风听着苗志杰转述的钱院长的话，不免有些生气。
“不过，书记还是支持你的想法的。我的想法跟书记的差不多，辞职是个人的意愿，没有合法、正当的理由，谁也没有权利拦着不是吗？书记的意见很清楚，辞职是人家个人的想法，我们没权利拦着，也拦不住。只要提前一个月递交了辞职报告，你就是不批，一个月后也是自动生效，这是法律明确规定了的。”苗志杰说着，语气中带着一丝愤愤不平。
“院长听我和书记这么说，也就勉强同意了。不过，离今年的处级干部换届还有不到半年时间了，院长的意见呢，是让你再坚持一下，等换届工作完成后，新的总经理产生了，再跟你做一下交接，然后你再离开。”苗志杰说。
“再等半年？时间太长了吧，这半年的工作怎么办，总不能我一个已经决定离职的人，再带着公司往前走吧，怕是对公司不好！”清风委婉地表达了反对。
“你这个意见，我也预料到了，这样，我回去后跟领导们反映一下吧。一方面呢，你如果坚持，院里也不能强求，毕竟你是辞职下海，不是仅仅辞去总经理的职务。但另一方面，你也要考虑清楚，你不是今天拍拍屁股，明天就能走干净的。工作上要交接，离职要审计，奖金要结算，党的关系要转出，社保什么的要接续，还有一大堆事情呢，如果跟院里把关系搞得太僵，怕是对你也不好！”苗志杰毕竟是做人事的老领导了，事情想得全面、细致，让清风不得不佩服。
清风考虑了半天，总觉得再干下去不是个事儿，于是委托苗志杰再跟领导们解释一下，争取让院里尽快派一个人来，临时接手咨询公司的事务。
“那这样吧，我跟院长和书记建议一下，你的辞职报告呢，先批准了。不过，要有一个离职审计期，大概两个月。这两个月里，你不能离开，院里临时指派一个人负责跟你交接工作。两个月后，审计结束，你再正式离职，我搞个仪式，给你送送行！”苗志杰说道。
“送个屁行，搞那些形式主义干什么！”清风笑道，但心中还是非常感激，人家想得确实周到。
工作上的事情沟通的差不多了，两个人开始聊闲天儿。
“你跟我说实话，辞职这件事是不是跟竞聘副院长的事情有关？”苗志杰问清风。
“没有什么直接的关系。准确的说，是在竞聘之前就决定要辞职了，只是竞聘这事一来，把辞职的计划推后了。”清风回答。
“我觉得吧，你这个决定有点欠考虑。你来天京十多年了吧，混到今天这个位置不容易，说辞就辞了，也不跟老哥商量一下。”苗志杰有些不满地说道。
“商量啥，我这个人主意不正，别人一劝，自己可能就放弃了。所以，谁也没商量，先跳进水里，再想会不会游泳吧。”清风笑答。
“唉！”苗志杰忽然长叹一声。
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