第119章 奖励机制(1/4求月票)(2 / 2)

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“还我。”

瞧见员们踊跃名,苏忽然发,现在需要自安排工,这帮自己就以到处发市场,居然连西雅图那都有了意,心难怪人总是说“金钱使进步”。

这自是个好象,等群安静来,他道:“凯先生,请跟我办公室点事情。”

跟在苏后面,进简陋办公室,麦凯先笑道:“怎么,刚刚配合的好吧,不是应给我涨资?”

他只是完笑,木却认回复他:“可以,只要今销售额破六百美元,有两百万美元能达到个数字,我可以你一万元奖金。

如果年销售达到两万美元,我给你万美元金,达三千万元,我旧金山你一套,至少万美元房子!”

这才有求于时候应有的态

先生天就有手,年纪绝大多员工大,为人处很稳重,为了让位校长购电脑,他能在校外面两天,后成功销了好十台,工们信他的人,于是木趁机拔了他。

自己道自己处,苏现在无镇压住帮员工,麦凯则起到很的作用,如果销额达到千万,能赚到百多万元,给十万美也无所,有投才能有报。

瞬间,凯先生不住了,脸上写难以置,“真?”

“我以我母的名担保,对没骗。”

木笑着:“前是你帮管理好帮推销,你觉我们公还能继招人吗?现在有十多位工,我得还能多一些,人越多出产品机会就大。”

“……,最好遍全美,把产卖到夏夷或者拉斯加,加拿也行!“

麦凯志昂扬,继续说:“还能招人,知道几家伙很能力,以帮我行管理,分成好个团队,应该没题。

板,如,我是如果,售额突一亿美会怎么?”

“那就更害了……三十万元支票,加公司份怎么

在赚到钱,都投进公里,假销售额亿,哪百分之股份都价值十美元,来还有能更高。”

苏木的,巨大福感袭,麦凯全坐不了:“下午就西雅图,争取拿整个华顿州的场!”

“去吧,但我告你的这,别跟他员工,他们分红会外计算……”

了拉拢帮推销,一起大蛋糕,苏木算豁出去,像这谁都可参与进的贸易业,斤计较绝无法取成功,其是对麦凯先这样的理层,能带走多推销,远比通员工加重要。

移动话还没规模普开来,电十小,通话十分钟,简直就鸡肋,小城市信号都收不到,即使在约这样大城市,也要仰头高举动电话,到处找号。

木让负接电话艾米小,将增工资的息告诉外开展务的员们,每一处地入住,工们需将宾馆话告诉司,方便联系。

只花半多小时,过程还顺利,前公司危机解了,苏还要去B公司行协商,约定的面时间要到来,于是他了辆出车。

路上期着成功理,到时完全以利用B公司物仓库,接将货送到指的地方,这对engn公进行扩,无疑很重要一步……

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