第八百一十七章 根据地的管理团队(1 / 2)

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吕梁根据地极其艰的条件,大家默的埋苦干,早贪黑努力工。能力行可以作中磨,经验足也可在工作慢慢积,但唯不能缺的东西,就是足的工作情。

据地建近一年,李明公司的有员工付出了人难以象的努,也为据地的他员工基层领干部做了良好表率,且在根地形成一种艰朴素、踏实地工作作

做为根地的第批带头,为根地打下坚实的子,这优良的作作风,以后也继续坚不懈的扬下去。

其实初李明出的工口号,是没有法,毕根据地是这样条件,也只能身作则,希望能此能激大家的作热情。跟随他到这里公司内员工,是来自代社会,大家能能吃得这份苦,还不得知。

伙能跟他来到梁山根地就已不错了,他真的能苛求有人都像他这,脚踏地的在梁山区苦创业。

但令没有想的是,括马庆、周林、菁华和永仁,∷♂,根据地所有内员工,近一年时间里,真的做了他提的要求。都能兢业业的好每一事情,便工作出现了样那样问题,大家都通过努的工作,弥补能和经验面的不

近一年的艰苦斗,原缺兵少的吕梁根据地,培养了大批踏肯干,且具备富工作验的领干部。明通过己的努,将整根据地导班子。以及整根据地理团队,培养成一支能硬仗的、敢啃硬头的,且极具斗力的导干部伍。

庆的能毋庸置,在军会的政干部里,他的作能力说第二,还真挑出来第来。可他和大一样吃很多苦。一直默的政工作在第线,付了难以象的努,这也李明欣不已。

周林是让李明心的人,依然一既往的力。他在俄罗岛一呆是几年,默默的公司培了大批禽家畜殖方面技术人。如今东公司个控制里,遍着大批经形成当规模家禽家养殖基,如果有周林年如一的默默出,绝可能做今年的面。

菁华的力有限,也缺乏作经验。而且他自的那年代。为各种观原因,制约了的发展力。但他有一优点,就是继了老一人的那踏实肯、吃苦劳的优品质。

虽然他工作之,接受力最慢,适应能最差,是老林有一股不服输劲头,是所有中最努的一个,只要他工作中索出了道。把放到哪,都让心里踏。通过一年多锻炼。菁华各面的进很大,李明大眼镜。

吕永仁问题是格方面,宅男身的他,情商较。但是为人聪肯干,能吃苦。进入工状态很,只是乏工作验。其也是他格低调,平时不不抢,本没有他发挥能的工环境。过一年磨练,今他是明用着常顺手下。

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