“遇到这样的老板，是员工的福分，如果都向老包那样，处处为自己着想，什么工作也不会干好。”顾惜花说。
“人生前进的道路上，要注意有把握的事情才能答应和承诺给他人，要重落实与兑现做个诚信的人，将心比心比着良心才是美德，更是一个人的良好素质和心态的综合体现，这样的人光明磊落做事大方，一身的阳光一身的干脆，这样的人会给他人以安全感，会让人放心的跟他交往甚至是深交。”张乐说。
“懂团结是大智慧，会团结是大本领。”徐峰说。
只有热爱团队，认同团队，归属团队，个人才能产生与团队休戚与共的真感情，才能真心实意地跟同事一起同甘共苦。一个缺乏忠诚，缺乏凝聚力的团队，好比一盘散沙，即使拥有一流的人才，也不能有效地形成战斗力。唯有团结一致，心往一处想，劲往一处使，才能无往而不胜。一个团队要切实做到互相理解，互相帮助，互相支持，坚持补台不拆台，帮忙不添乱，理解不误解，通气不赌气，爱护不袒护，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，真正成为事业上志同道合的好同志、工作上齐心协力的好战友、生活上互相关心的好朋友。
“老包要是抵上守信的一个小拇指就好了，我们大家也绝对不会这样受罪。”陈杰说。
“他哪会知道这些，只顾自己吃喝玩乐，根本不关心下面人的疾苦，这样的领导不会有人作行，只会让人们感到耻笑。”张乐说。
“我刚来报到那天，包主任和我说了许多道理。让我感悟很深，还真以为他是个好领导，所以。对他很是佩服。”徐峰说。
“他这是马嚼子套在牛嘴上，胡勒。树上的百灵鸟，说得比唱得还好听，可就是不办人事，还自以为有多了不起，其实，除了王素芳以外，办事处没有人待见他，这次把他拿下了。真可谓是大快人心，举双手表示拥护。”顾惜花说。
“最可气的是，走了以后还败坏办事处的名誉，为了能帮助马忠祥得到贷款，仗着明白商行的一些事情，不惜损害商行的利益，这样的人早就应该清理出去，省得没事添乱。”陈杰说。
“他是碰到了陈主任，大人有大量，没有和他一般见识。要是别人早不干了，还帮他解决问题，简直是做梦。不把他折腾吐血不算完。”顾惜花说。
“所以，这样的主任才让人信服，因为有着宽大的胸怀，其实大家心里明白，谁都知道这个烂摊子不好接，为了把工作干好，有些事不得不忍辱负重。”张乐说。
“陈主任确实想得周到，每一个细节都不会放过，是一个合格的主任。”徐峰说。
“他是个实干家。没有一点虚的飘的，要不然大家咋都信服他。”陈杰说。
陈子豪和邱卫强回到办事处。温淑慧已经回来，见到邱卫强把车钥匙交给他。程莉告诉他俩。柜员配齐了，徐峰明天可以到外勤上班，陈子豪听了点点头，邱卫强把收回贷款入了帐。
“下午听徐峰说，你们准备把情况向上面反映，给大家争取绩效工资？”程莉问。
“中午我们商量了一下，这个月是特殊情况，虽然任务没有完成，但事出有因，情有可原，这不是大家的责任，不能让职工利益受到损失，决定向上面说明情况，邱主任已经撰写了报告，明天就去找领导请示。”陈子豪说。
“真是太好了，如果能把绩效工资争取下来，说明领导心里惦记着我们，也说明大家伙没有白干，那样大家的心里也会平衡些，不会感到窝囊。”顾惜花说。
“我这也是抱着试试看的想法，领导不同意也没有办法，到时候可不要怪罪于我就是了。”陈子豪笑着说。
“没关系，这个我们大家都理解，只要领导有这番心意就中，说明领导心中有我们，即使争取不下来心里也高兴。”顾惜花说。
“大家都看得出来，你是真心为我们着想，没有人会说你的不是。”张乐说。
“只要大家看得起我，一定带领大家好好干，这次即使上面没有同意，下个月一定给大家找回来。”陈子豪说。
“这个我们相信。”张乐说。
“听了你的话，我们会更有信心把工作干好。”顾惜花说。
“徐峰，一会儿到我的办公室，商量一下明天的工作。”陈子豪说。
“好嘞。”徐峰说。
来到主任办公室，邱卫强拿出中午写好的报告让他过目，陈子豪看后点点头，又交给徐峰看，徐峰看后没有意见。陈子豪说：“明天早晨共同去支行找领导，把情况向他们说清楚，争取把绩效工资给大家要回来。”
“如果能给大家争取下来，心里一定会很高兴，以后的工作也好开展。”邱卫强说。
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