在医院里耗了一会儿时间,就到了上班的点了。
没有办法,她只能先回去上班。
杨茵来到了公司,迟到了五分钟。
部门经理警告她:“杨茵,你怎么又迟到了?工作态度要认真,知道吗?”
杨茵立马低头认错。
部门经理还想说什么,旁边就有人冷嘲热讽的开口道:“经理啊,你不能怪人家杨茵啊,昨天刚给许总送了文件,今天又去给许总排忧解难去了,您可要好好照顾她啊……”
听到这话,杨茵就立马有些着急。
部门经理这个人,最是小肚鸡肠。
在公司里一直处于打压新人的情况。
她是国内名牌大学毕业的人,在公司里做了很多年的部门经理,但是因为部门效益一直没有提升,所以今年,公司才会重金聘请了杨茵。
国外留学归来,她资历在这里放着,很多人都在偷偷的说,这是公司打算时机成熟,就会让她顶替了部门经理的位置。
所以,部门经理对她敌意很重。
经常在工作上刁难她。
公司里上班时间其实很随意,流动性的,迟到五分钟,就晚走五分钟就好了,别的部门也不会这么严苛,甚至本部门别人迟到了,部门经理也不会说什么,可偏偏是她,一点小问题,就会被抓住不放。
杨茵已经很小心谨慎了,可今天去了医院,路上的时间没有把握好,堵车导致迟到了。
而现在,这个人火上浇油,说出这种话,部门经理肯定会不高兴,指不定会对她的刁难,变本加厉。
果然,这话一出,部门经理立马敏感的询问,“什么东西?”
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