第176章 真正的学霸(2 / 2)

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于是深呼吸口气,后又吐来,在海中回一下自要回答话,整好思路,然后才理清晰慢慢回着人事的主考说道:“其实就个人而,也有多新颖点子,这项上第三项自己获的国际拟公司裁大赛我个人思想,上我身四五个伙伴,们共同聚的力才赢得这场比,当时们是得一等奖。”

“然后这面这一,是我己的独想法,参加国大学生济管理业型人兴市路丝路上,我自独特的,创意理赢得了时的裁官的兴,他很细的问我一些于这个面的想,我就我自己日所了的,当国际上国内的济形势展样貌及未来能发展变化趋,给他了一个析,然我从中结出来。”

“其实就抽取这思想之的精华,我做出我自己一个思概念,而就是立出一新的企管理发运行手,当时们公司邀请了过去准给他们形式顾的。”

面试官到这儿的有些奋了,得在今这样的场能够到这样个人才,因此他道,“当时为么没有去呢?”

徐溪有些不意思的道:“为我是亲家庭,我母亲纪大了,如果我时硬要去的话,在那边工作和资什么,其实是不用愁的,是我母我不放把她一人放在内。”

“她从一个人我拉扯大,如说我让跟着我起去国的话,生活又定会不惯。嗯,因此出我母亲层面考,当时犹豫了长时间,然后还拒绝了。”

官看着前这个生,从始思量回答自问题的现,到及他条分析的出自己获得的项名誉,并没露出自或者自的情绪。

而后又告知,他是因母亲的因才留国内的,顿时对个年轻又生出几分好说道:“你能力己也清,但凡些能力人,都选择去些更加有竞争的公司,以谋求多的资来支持己以后发展。”

“整a市,你现在能力,果想要到一份资丰厚企业,不是一难事,什么会择韩氏家企业?”

溪南不意思的了笑说:“其我主要,我当在刚刚学的时,在学公司管上面知案例时,了解韩氏公,因为时我们习的很代表性案列就现在的氏公司。”

下子轮韩珺瑶段允安是有些讶了,珺瑶自自语说:“难韩氏的展路子经被编教科书?我怎从来都有听爸提起过。”

允安笑笑说道:“很可是人家编,觉韩氏公发展的路太老,附和上世纪的司运营式,很借鉴性,所以把们韩氏入了教,供学学习,为前车鉴,警后面的生们呢。”

瑶倒是没有生,韩氏深多少,她比谁清楚,说了,准还真这个样的。

考官果面露出奇的笑,对着溪南说:“仔说说看,是当时那门课你留下印象,以你才择我们司来应的吗?”

徐溪摇摇头道:“是的。”

他想想,顿又有些腆地笑起来说:“其大部分才的人,他多多少都难会有些才傲物,我这个虽然说不是多的骄傲,但是对自己有力帮助地方,一定会要施展己的能的。”

主考官意他接去说。

徐溪南,“当我第一韩氏时的时候,其实,整个教书以及们教授言语之都透露当时的氏已经微呈现颓之势,在很人的看里面,至都觉韩氏很可能朝保夕。”

“但当时并有人去韩氏这一个公漏出援之手,家对着样一个年望族,好像都有一种惜可叹惜,但又很乐其成他败下去这样一想法。”

“当我在大的时候作为实生去跟学校再氏公司行过实的。实过一段间的那公司,是韩氏,你们公我觉得围非常好。”

“可能因为有百年清吧,有很长时发展历的公司那些异突起发的,突时间内展的十好的公多多少会有些一样。”

“至在对待工方面,就很好,没有因是实习就诸多色相对,而且进了公司部就知了,并有外部说的坍的那么害。”

面试官出探究意味。

徐溪南道:“当时和学在韩是实习一段时,我对他的企管理方所做的些方法,其实非的着急,我觉得直以来,这家大公司都于自己发展的子,有固定不的思路,这套思在上个纪很有能非常香,但流传到在这个代,已渐渐的些失去它存在意义了。”

不知道时韩氏接负责,也就韩氏总,为什依旧维着这样套理论策?”

“可能觉得这是韩氏展最好方法,竟人家导韩氏么多年,作为家性产业,知道怎样才是适合韩发展的。”

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