刘放忍不住笑道：“应该是卡内基大学吧，这人确实很有一手，不过却太过于追求制度，没有考虑到员工的感情因素，特别是这项规定，我觉得很不合理，上个厕所都要规定时间和次数，这也太没有人情味了。”
这条规定明确了员工们上厕所的时间不能超过五分钟，并且一天之内总次数不得超过三次。在刘放看来，这项规定非常容易把员工搞到工厂的对立面去，虽然员工们表面上不会说什么，但在背地里，肯定腹诽不已。
短时间内还没啥，如果遇到某个突发事件，就有可能让员工的不满情绪彻底爆发。刘放虽然很追求效率，但却不喜欢以这种不近人情的方式达到目的。
王世彪哦了一声，“我这就把他叫过来，让他当面整改。”
王世彪说完话小跑着找人去了，刘放站在公示牌前仔细的看了看下面的内容。看了没多大功夫，一个身穿工作服的女青年就板着脸走了过来：“你是哪个部门的？上班期间怎么没有穿工作服？咦？你还喝了酒？”
刘放扭头一看，发现这个女人的胸口上挂着一个铭牌，上面写着“纪律督察”四个字。这人明显不认识刘放，因此才会说出这样的话。
当她看到刘放的正脸后，原本想要训斥的话再也说不出来了，呆了一下之后，她这才回过神来：“请你把衣服换好，回到工作岗位上去，不然的话就我会按照规定扣你的工资。”
刘放并未答话，他看了看公示牌，嘴里喃喃道：“上班着装不整齐扣两块钱……随处乱窜扣两块钱……这么说来，我要被扣除四块钱了？”
女青年点点头：“除此之外，还要加上上班期间喝酒的处罚。”
刘放呵呵一笑：“公示牌上好像没有列出这项处罚规定吧？”
女青年立刻掏出粉笔，在公示牌上刷刷刷的写了起来，很快她就把处罚规定写好了：“这个情况以前没有遇到过，因此没有记录在公示牌上，你算是给我提了个醒。”
刘放哦了一声：“上班期间喝酒居然一次性扣十块，不知咱们工人每个月的工资是多少？”
“每个月的工资为六百块，全勤奖是一百二十块，绩效奖金是一百六十块，伙食补贴是一百二十块，加起来正好是一千块。”
这年头，工人们的工资普遍只有两三百块，每个月能够拿到一千块的工资，已经算是绝对的高薪了。
这样的工资水准是刘放当初答应肖发达的，不仅阿尔法计算机公司如此，工业园内其他的外资企业也都是这样的工资标准。
刘放呵呵一笑：“你只记录了违规受罚的内容，为什么没有看到奖励制度呢？”
女青年一幅理所当然的表情道：“咱们厂的工资水平放眼国内都是最高的那一档，许多人挤破了脑袋都想来咱们厂上班，咱们根本就不愁招不到人，即便我扣了一些钱，剩下的钱也抵得上他们在其他工厂干两三个月的，既然如此，为什么要惯着他们？”
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