陆俊伟现在所有收入都算上，每个月工资在八千上下，浮动区间由手术量决定，林姗给他开三十万年薪，换算到每个月是两万五千块，等于是他三倍工资了，绝对是一个诱惑满满的数字，但话说回来，如果陆俊伟真为了赚钱，早就离开二院去私立医院了。
陆俊伟心中恍悟，怪不得林姗那么了解自己的情况呢，敢情是有内部人士透露给她了，语气诚挚地对朱助理道：“这不是钱的问题朱助理，二院是我的家，没有二院的培养就没有我的现在，而且二院有很多像您这样的领导与前辈在关心我爱护我，我怎么可能受点挫折就离开呢？”
朱助理似笑非笑的问他道：“不是嫌林姗开的价低？”
陆俊伟正色摇头道：“绝对不是！”
朱助理温婉一笑，道：“小陆你可真不错，重情重义，现在像你这样的年轻人可是越来越少了！这样，我给你留个手机号，以后你有事需要帮忙了就给我打电话。”
陆俊伟这也才知道，原来这位院长助理一直在暗暗留意着自己，虽说她推荐自己给林姗的动机，未必像她说的那么漂亮，但至少是帮自己来着，就值得自己感恩，谢道：“好，那多谢朱助理了。您以后有用得着我的地方，也尽管吩咐，不用客气。”
陆俊伟记下朱助理的手机号后，再次谢过她，与她道别，赶往后勤处房屋管理科做房屋登记，之所以不先回麻醉科报到，是因为他已经猜到，主任张德良在院长这里吃瘪后，回去后一定不会给自己好脸色看，既然如此，还是先去把急事处理掉。
“你怎么才来？不知道昨天最后一天啊？早干吗去了？已经登完了，不登了！”
能在油水十足的后勤处工作的人，没一个善茬儿，都是有背景的小妖，再加上手中的权力，他们也就把自己当成了大爷，根本不把类似陆俊伟这样的年轻医生放在眼里，动辄呵斥。这不，陆俊伟刚向负责房屋登记的小姑娘说明来意，那小姑娘就冷着脸回绝了，低下头摆弄手机。
陆俊伟解释道：“我之前一直在乡里搞‘对口帮扶’，昨天下午才接到科里通知，回来的时候正碰上……”
那小姑娘不耐烦的道：“直说不登了，你废什么话啊？走走走，没看我正忙呢！”
陆俊伟无语的看她一眼，转身便走，心说你爱登不登，反正我那套房子是当年二院特别奖励给我这个市人才中心引进的青年人才的，已经登记在册，你现在不给我登，它也跑不到别处，更不会让别人抢走。
他快步走向麻醉科办公室，路上也在琢磨，张德良会怎样面对自己的强势回归？是紧急订制一双崭新的小鞋给自己穿，还是将自己放置在冷板凳上？
市二院麻醉科是个大科，分管手术室，不计手术室人员的话，共有医护人员四十二名，其中主任医师（正高）二人、副主任医师（副高）五人、主治医师（中级职称）九人、住院医师十一人、麻醉护士十二人，剩下几个则是财务后勤人员。硬件环境如手术室、麻醉设备等，也都齐全高端，综合实力在天海市同类单位中排名可进前三。
科内管理严谨而又科学，按党支部、教研、行政、医疗业务四个方面管理建设。其中医疗业务方面下设胸心血管麻醉专业组、神经外科麻醉专业组、眼耳鼻喉、疼痛门诊、骨伤科、妇产科、普外科、泌尿科、小儿外科共计九个麻醉专业小组，每个小组分别对应相应的临床科室。
陆俊伟在入职麻醉科后，曾分别在这九个小组中轮转，待的时间最长的有六个月，短的也有三个月，轮转结束后，又先后被分配到其中五个小组工作。他也就是在普外麻醉小组工作的时候，与肝胆外科周丽华相熟，和她做了很长一段时间的搭档。
在轮转工作期间，陆俊伟不仅将本专业小组的麻醉业务精研至极，还在闲暇时跑去其它几个小组“偷师学艺”，结果短短的两年内就熟练掌握了九个小组所有学科的医理、病理与麻醉要点，成为了临床全科麻醉能手，其惊才绝艳的学识与医技，就连科里的几位主任医师、博导都要稍逊风骚。
张德良上位科主任后，利用了这一点，打着重点培养陆俊伟的旗号，把他从专业小组中抽出来，特意为他设立了一个后备组，任命他为组长，同时也是组员，全面负责市二院所有不可控的麻醉、抢救任务。譬如说，某人打架被乱刀砍成重伤，紧急送来市二院抢救，必须马上手术，但普外麻醉小组成员都在手术中，那陆俊伟就会被优先调过去给那个倒霉蛋做麻醉。
类似这样的突发不可控任务每天都有不少，导致陆俊伟经常性的疲于奔命，其工作负荷常常是同事的两到三倍，其他麻醉师每天做完几台择期手术外加一两台可能出现的急诊手术后，就可以歇着了，陆俊伟却很难有歇着的时候，真正诠释了“能者多劳”的深刻含义。科里有些老人譬如副主任秦中华，眼见陆俊伟如此辛劳，找到张德良替他抱不平，却都被张德良用“锻炼人才、培养精英”的名义推诿了。
↑返回顶部↑