这是一种很奇怪的现象，白文雨只是看了一下李析给的文件就体会到了。顿感压力巨大。
当然，压力巨大也只是一时的而已，工作一段时间之后，她就会发现，这个工作其实真的不错，当然，仅仅只限于那些胸无大志，就愿意在这么一份工作上面，老老实实工作的人。
至于那种工作了两天，就想这想那，苦苦钻营的人，这种工作是做不来的。
“这份工作。”一时之间，白文雨不知道该说什么好了，工作的内容的确简单，但是自己的责任却也是背上了。
李析笑问：“怎么？还有把握没有？”
白文雨显然是不肯认输的，嘴硬道：“工作更简单了，难道我还做不好了？”
“那行。”李析便笑了，“现在你就是月亮城的治安官了，下面的人手，你全部都是自己招聘，同时，接受检CA官办公室的监督。”
说到这儿，李析笑了一笑，“不要觉得他们的工作，和你是同一个性质的。呵呵！小雨，工作一段时间你就懂了，他们就是专门找你茬的，每天都会盯着你会不会出错，而找到了你的工作方面的失职，才是他们工作升迁进步的根本，所以，不要给他们机会哦。”
显然，这么一个没有潜G则的时代，就是这么一点好，不管是白文雨的治安官办公室也好，还是另外的检CA官办公室也好，每一份工作，都不会互相管理，同时，没有任何一个人，能够干扰对方的工作，全部都是DL的部门，只对其系统本身负责。同时，对自己负责。
至于工作的内容，这就是两个相互冲突的工作，其中一个，是主管治安，另一个，则是专门监督前一个在工作当中，出现了哪些错误。而如果明知道错误不指出来，那就是工作方面的失职。
因为工作失职，造成被撤职都是很正常的。
这么做主要是为了防止白文雨的治安官办公室暴L法等等一系列的事件。李析既然已经建设了月亮城，这是自己的城市，自然要想尽一切办法的把月亮城建设好。
而想要建设好，最重要的不是你建设了多少高楼大厦，也不是看你发展了多少经济。那些都是虚的。而且在你的治AN体系上去之后，尤其是在一个公平的制度之下，随时都可以拿到。
至于一味的先去建设，或者先去发展，直接把一个公平的原则放在一边的，都是舍本逐末了。
当然，其固然可以一味的说自己才刚刚发展了多久，又或者自己人数太多，所以一平均就少这样的屁话来掩盖自己的责任。
但在任何时候，都无法掩盖的是，某棒子国一个垃J地方，发展了多久，就发展成那个样子？
所以，某些东西，根本不重要，最基本的东西才重要，而且只有把这些东西最好了，其它的才可以进一步的做好。
而这一些最基本的东西，如果做不好的话，其它的就更加不用想要好了。
白文雨这一次听了李析的话，顿时‘哦’了一声，神色也变得郑重起来。显然，这一次，李析说的话，给她带来了一定的压力。
这种压力，也让她再一次认真的去面对这么一份工作了。
李析笑笑，“不用担心，也不要有心理压力，只要不越过自己的权益，按照工作的标准做事，就任何人也不能够把你怎么着。”
“仔细看看，你就可以开始了，在小岛上面招聘人手也好，在月亮城招聘人手也好。总之，咱们的工作，就是这么简单，在你招聘到人手之后，你的工作，就可以真正展开了。对了，工作人员的工资，是由市ENG府开的，这个等你人手招聘到了之后，不要忘了找关琴报备一下。”
其实也就只是报备一下而已，其它的工作内容，关琴是管不到的，甚至连拨给治安官办公室多少资金，都不是关琴能够做主的。当然，最基本的不能少，在一定的范围内，关琴可以额外因为治安做得好给一些奖励。
但这些，都是在真正做好的基础上，能够拿得出具体的事例才可以作出这样的决定的，并不是说关琴随便什么时候一拍脑门子，说白文雨做得好，白文雨就做的好，说白文雨做的不好，白文雨就做的不好。
甚至就算是想要克扣工资，也必须是建立在白文雨真正出了巨大的差错的情况下，这个差错从哪来？当然是从检GAN官办公室的工作当中来。
所以，从某种意义上来说，检CA官办公室，就是白文雨这边的死敌。只是死敌不假，但却完全不受制于对方。
白文雨再次浏览了一下文件，第一次招收的人手并不算太多，大概在三十个到五十个之间。
之所以要说三十个到五十个之间，主要是作为治安官，白文雨也有自己的权力。这些人手，是白文雨来做决定的。
当然，这并不是说白文雨想怎么着就怎么着，随便招三十个人上去，然后报五十个，想要多拿工资。
一旦这么做了之后，检CA官办公室那边，第一个就会发现，结果根本不是白文雨能够承受的。
白文雨看到这儿，忍不住询问李析，“招聘人手，有什么重要的标准吗？”
李析摇头道：“标准其实不重要，什么人都可以招聘，当然，第一点肯定是要四肢健全，身体健康，否则的话，这么一份工作，只怕对方当先就做不了。除此之外，剩下的就不重要了。当然，我感觉你的这个人手，并不是很好招，毕竟如今正在建设的这些工人的工资，可比你的人手的工资高了不少。”
白文雨听到这儿，不由再次一愣，在月亮城，太多和以前不一样的东西了。(未完待续。)
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