136 多年前说的话(1 / 1)

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你好,我继续信给你。

终于到鲁迅生的一话:“首在立,人立后凡事”。在时此刻,令我有少感概。那一年,我和你到这句时,你时觉得讶。这年来,信你有少体会。请相信,任何一人,想得到发,把脊骨立起,是重的生存则。在个落后村子里,生存是此艰难,最终还发现,靠自强立,还唯一法。懂事妈妈,希望她孩子尽长大,蛮其体,健全人格,握所需的本领。这个规那么自,令人敬。在很小的候,邻有两位兄弟,们的妈有本事两个孩的成绩上来,且做到立。这温柔的妈,不楚她的量出自里。想孩子有事,就夸奖一他,而要做必的提醒,孩子成了,做自律,妈妈总会吃亏。仔细观身边的事朋友,会发现不少这的案例。

妈妈孩子两是团队关系,持合作,各尽所,减少必要的耗,不能不产效果。个人认相待,聚成一绳,会到别人尊重,再给别看笑话。有句话样说,和万事。母子关系和,家会断兴旺。对待孩的人格,这里相微妙。相信对人好,人才会你好,孩子相,也一的。你直有优表现,信你会得更好,孩子没理由不气。

人首先是要立,在道修养之下工夫。有骨气人,是德行之。以德身,做好人。道德的为,除在工作敬业做之外,承担家的事务。除了关自己的存需要,还要关孩子的存需要,为孩子未来而下基础。道德意着关爱,孩子长不随意击他人且有爱、敢于责任,是做到。这难大,忽了哪一方面,不容易一个成人收获好人生。不要随责骂孩,这会孩子很受。一孩子有心,并持独立,才让他人生顺许多。果冷漠对待,许会害他一辈。不因自己能钱而忽年幼的子,孩的尊严来就脆,再忽,只让子失望。也许你自己的点,认这些似不重要,那我就难给你信了。板按时薪水,对员工尊重。道愿意孩子工后却领到薪水?请给子多一尊重,是自尊人的过。在这时代,问孩子什么想,对以有什么想,也一种关。特别要在你朋友面说孩子不是,友与你系好,相对而,孩子立无援,本身就一种不平。立那么重,有人:诗书药能医,道德根能树。只要一个好,能够为一棵,挺立面对天的一切,他会是根顶梁,才有会做更一些的。做到一步,妈妈的,才会心意足。

告诉孩把自己要做的情做到,做到起来不味着别要下去。人生之在很多方,不定非要个你死活。在血时代,需要的打拼。当下的代,需的是通合作的式争取大的利。自己起来,自己有严,却意味着定让别减少尊。如果这样,信你也太愿意到这样情形。

在欧洲化中,熟的市经济之,人与之间的诚合作,已经令的地方人们惊,更让洲人木口呆。何能够像得到,两个人间能做共赢?国管理大师柯写的《效能人的七个惯》也到在企里面,意味着个人得利益却另一个失去利,这是后的竞模式。赢的模能够做,一个获得自的利益,也让别得到别利益。种合作式,有难度,几乎所成熟的,都能做到这点。那多成功企业和团公司,都通过样的方把团队大起来。你让孩体会到,共赢是活中不缺少的式,也孩子在方面多一些思。如果子有这的智慧,并且得一些结,孩子越来越

平常的作中,实证明是如此,你的升不意味别人一失去利。请相,多一朋友好多一个人。真拥有事心的人,都在共之处下了工夫。就算在界杯的场上,胜者也要给失者一些情与安

的结果,能够每个人同沙漠的一排的胡杨一样,么多的拔与自。每一树都有特的价,每一树都有样的精,每一树都值尊敬。回到立,真的务非常。我相,你也希望在个团队中,因有个立来的干,却缺对于弱的照顾,如果是样,很说他已真正立来。这一份共的事业,目的是更多的清楚为努力的向,真的尊贵现在哪?尊严操守有关系?益事业的帮助量,他的尊严现在哪

要明白,真正尊贵,于助人。真正的大,在宽容。正的关,在于持与提。真正力量,于维护活。真的勇士,在提升们在创生活的路上不前进。正的勇,出发和归宿,都离开关爱。要相信,胡杨的丽,在活着,时也让的植物着。它需要是么少,能够不成长。果这社中的人,都懂“人人我,我人人”责任心,这个社有理由更美好。在这个程中,能忘记是共赢维。因需要多些宽容,多一些赢方向思索,力地活,努力展经济,这才是要的。

我有些要继续,近来别忙碌,祝你开

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