罗耀东也不看高原，从公文包里取出一份打印好的文件，戴上老花镜，缓缓说道：“诸位，我手里这份文件，是2004年云建集团第一次职工代表大会全票通过的公司章程，所谓公司章程，就是依法制定的，规定公司名称、地址、经营范围和管理制度的基本文件，是我们每个管理者必须遵循的。”
说到这里，他故意停顿了下，扫视了圈会场，目光最后落到了高原身上，微笑着问道：“高总，你见多识广，我刚刚说得没毛病吧？”
高原淡淡笑了下，点了点头。
罗耀东继续说道：“很好，有的同志可能没看过这份文件，即便看过的，估计也都忘得差不多了，所以，我给大家念一条。公司章程第四章第七条，为了确保公司内部竞争机制的公平性与合理性，最大限度的提高工作效率，公司班子成员不得兼任各处室以及项目部负责人，如有必须兼任的情况，也只能挂名，不允许参与具体工作。”
听到这里，高原的眉头顿时拧成了一个疙瘩、
事实上，章程中的这条规定是有针对性的，旨在避免班子成员直接参与项目管理，利用手中的权力，为自己负责的工程项目获得更多的资源，并从中捞取利益。
当时的云建管理比较混乱，几个班子成员都直接带项目，美其名曰是深入一线，和群众同甘共苦，其实就是为了从中牟利，这么干的后果就是，既是战斗员，又是指挥员，自己管理自己，想怎么搞就这么搞。
于是，在2004年召开的职代会上，以公司章程的形式，做了如下规定。这么多年以来，在管理中也确实照章执行，杜绝了此种不正常现象。
客观的讲，类似企业章程这种文件，平时只是静静的躺在行政办的文件柜里，只在一些特定场合或者应付检查时候，才偶尔得见天日，平时是没人翻看的，高原甚至都不知道还有这份文件的存在。
不过，话说到这里，罗耀东的矛头所指，已经非常清楚了。
按图索骥，违反这条规定的是两个人。首先是常佩军，作为副总经理、班子成员，目前兼任卧龙湖项目部负责人。其次应该是黄显，他原本是公司行政办主任，还兼着人力资源部的负责人，如今被提为行政总监、副总经理。
这两个人，都曾经是小圈子的成员，但现在都高原最为倚重的骨干。
黄显虽然是个贪婪的小人，但行政能力超强，能把几百人的机关管理的井井有条，又是难得的笔杆子，有他坐镇公司，高原哪怕再忙，也不担心后院起火。而常佩军就更不用说了，别看公司有这么多项目经理，但能承担卧龙湖商业广场这样超大工程指挥的，非其莫属，真要换别人，高原实在是信不着。
不过，有一点高原却没想通，这件事确实有些棘手，但毕竟是可以商量和变通的，罗耀东摆这么大阵势，难道就为了纠正两个人事任免的错误？不，这应该只是攻击的序幕，真正的大招还没出场呢。先别慌，不跟他在这些旁枝末节上纠缠。这样想着，正想开口表个态，不料常佩军却率先说话了。
常佩军是个老实人，以前是，现在还是。
罗耀东的话音刚落，他便苦笑着说道：“罗总说得对，身为副总经理，我确实不应该兼任卧龙湖项目部的总指挥，这有失公允，公司的章程里有明文规定，没啥可说的，我正式宣布辞职。”
我靠！这个老常啊，头皮太薄了，落下个树叶都怕被砸伤了，着什么急吗，高原暗暗叫苦。
可常佩军接下来的一句话，却令在场所有人都大吃一惊。
“我辞去公司副总经理的职务，其实，我压根就不适合那个岗位，占个位置，整天在办公室里喝茶水看报纸，或者收个房租啥的，还不如在施工现场吃灰呢，也算物尽其用了。”
会议室里鸦雀无声，所有人都目瞪口呆。
如今的项目部，跟十年前完全是两回事。
十年前，项目部就等于是个独立小王国，如果摊上个比较肥的工程，几年下来，项目经理捞个几十万是不成问题的，至于公司是赚是赔，那就没人管了，可现在不成，财务制度越来越正规和严谨，对各项目部的资金流动情况审核得极其严格，而且一些大宗耗材的采购权又掌握在公司的手里，回扣都没得吃。这还不算，最闹心的还有考核机制，一个工程下来，要对整体施工情况和实现利润进行全面考核，并采取末位淘汰制，虽说到现在为止，并没有真正淘汰过谁，但压力是明摆着的。
二十多个项目经理，真要排个座次，最后面的那个就算没被淘汰，但实在是件很丢人的事，所谓伤害性不大，侮辱性极强啊。
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