李玮属于行动力迅速的人，在决定去自家的艺校选苗子之后就打了个电话,然后便自己驾车前往艺校。麒麟艺校那边得知自己的最大老板要前来视察的时候,吓了一跳，连忙让老师、学生和工人们行动起来。不过李玮各大公司之间的距离虽然不远,但是艺校的距离却有点远,在郊区。因为李玮并不想让这群孩子过早地踏入社会,虽然他们未来将面对比普通社会更阴暗的娱乐圈。但孩子还是孩子，成长的时候多点快乐和纯真还是好的。
大约半个多小时之后，李玮赶到了艺校。不过李玮并没有忙着去选苗子,而是表示要检查下学校设施。艺校算是李玮操心最少的地方,但是不代表李玮不关心。别看现在的麒麟娱乐是国际上赫赫有名的新生代娱乐巨擘,但李玮很清楚，自己的根基不够。为什么那些老牌娱乐公司总是百足之虫死而不僵呢？因为人家有底子在。这几年或许被你占据了上风，没关系,我亏得起！而且我还有接班的力量,大不了我放弃现在在线上的这些小咖,全力培养下一代。但是麒麟娱乐的下一代力量太薄弱了，所以李玮才觉得自己有必要检查下艺校,因为这里才是麒麟娱乐的根。
李玮没有去教室检查,因为孩子们的功底好不好,等会自己选拔的时候就知道了。他先是跑到了食堂去看，身为一个过来人，李玮可知道住宿生们对食堂的怨念有多大。麒麟娱乐本部的食堂号称美食天堂，不仅有三餐提供,还有下午茶和宵夜。而且食堂旁边的咖啡厅和糕点房更是24小时供应，热饮和新鲜点心是一个不缺。所以不少旗下艺人表示，为了这些美食都不能去别的经纪公司。所以李玮想知道艺校的食堂如何，不说让孩子们享受到天下美食，但是基本的营养是需要保障的。同时李玮不相信营养餐等于恶心和垃圾，因为李玮聘用的营养师和厨师已经研发了很多适合艺人的营养餐。不仅营养十足，而且美味。并且李玮也很反对让还处于发育期的孩子们节食，有不少经纪公司为了控制训练生的体重，人家才进入青春期就开始节食，而且还十分变|态地追求骨感美。李玮却不认为，他宁可让孩子们出道前突击减脂，也不想让孩子们在发育期的时候营养不足。因此麒麟艺校的训练生的平均体重一直是让麒麟娱乐内部诟病的项目，但是因为李玮反对而作罢。
检查完食堂之后就是宿舍，麒麟艺校的学生分为两种，小学生部都是走读生，故而只有初中生和高中生组成的中学生部是寄宿的。宿舍典型的上床下桌四人间，每间宿舍都盥洗室和卫生间，每栋楼都安排了公共洗衣房。房间里有空调和热水供应，基本上比绝大部分大学生宿舍还好。虽然有人表示这太享福了，会让学生耽于享受。但是李玮觉得，要刻苦去学习上、训练上刻苦，睡觉上有什么好刻苦的？同时那种我们那个年代连风扇都没有的言论更让李玮嗤之以鼻，随着温室效应的加剧，现在大城市的实际气温能和当年小农村的气温相比么？当年李玮自己还是摇着大蒲扇过夏了，现在李玮半个小时不开空调就想骂人了。
“我对学校的食宿管理基本是满意的，但是有一点，卫生管理还是要加强。”李玮对校长说道，“我看到公共区域里有很多垃圾没有人清理，这不行！而且孩子们的宿舍也要加强管理，女孩子的衣物、化妆品要收拾好；男孩子的鞋子、袜子什么的更要提醒他们经常换洗，如果有必要的话，学校可以象征性地收费为他们提供鞋子、大件衣物的清洗。毕竟这里是学校，有这么多孩子集中在这里。如果卫生管理不严而爆发疫病的话，孩子们的抵抗力可没我们成人强。而且孩子们的事情都不是小事，一旦闹大了，学校还能不能办下去就是个问题了。这些事你等会就去处理！——好了，你让培训总监安排12岁以下的男孩子过来面试，我要挑个男主角。”
“诶？李总的意思要从学校里挑选你的新片男主角？”校长对于李玮的决定是大吃一惊。
虽然现在的李玮还是被媒体和影评人称之为“新人导演”，但是“新人导演”和“新人导演”可是不一样的。新人导演意味着资金不足或经验不够，但这放在李玮身上是完全不成立的。不说李玮身后的麒麟娱乐集团，就李玮自己独资的李玮电影工作室也是不差钱的主儿。至于李玮的经验，冲着银玫瑰奖得主的身份就足以证明李玮的眼光和能力都是有的。因此很多演员对李玮的新片是非常关注的，这种能刷奖的电影可是演员圈的香饽饽。
尽管演员们对赚钱是有着深深的羁绊，但是他们也清楚，自己片酬的高低和自己的知名度可是成正比的。除了炒作的来的一时热度之外，能在得奖影片中露面才是获得业界人士关注的不二法门。资深大导演基本都有自己的御用班底，他们挑选演员都是在固定的名单中选择，基本轮不到自己。所以李玮这种声名鹊起的新新导演就成了他们追逐的首选目标。因此校长才没想到李玮会跑到艺校来选一个毫无经验的孩子参与演出，这让校长一时不知道该说什么了。
“整部影片基本属于家庭伦理片，主要人物是一个家庭的成员，所以我是来挑选儿子的合适演员。”李玮稍微解释了下自己的需求，这才让校长恍然大悟。原来李玮是来选儿童演员的，这就比较合理了。
所以校长离开了会议室，让老师将小学部高年级组和中学部的初中组男生全部集合起来，好让李玮挑选。虽然李玮挑选的是12岁左右的男孩，但是可以选择的年龄范围却是可以扩大到10岁到14岁，毕竟有些孩子长得着急一点或面向嫩一点，还有就是剧组也有化妆师这种职位，只要年龄不至于相差太大，那么还是可以通过化妆来弥补。
很快的，在校长等人的组织下，男孩子们六人一组地进入会议室为李玮表演。有些孩子仅仅开口自我介绍就被李玮ct掉了，这是因为他们的相貌和李玮所期待的相貌有太大的差距，或者是他们的年纪完全不符合。而还有些孩子坚持到才艺表演前也被李玮淘汰了，原因是这些孩子面对镜头时有一种恐惧。演员比一般人需要做到的最大突破就是“不要脸”，表演毕竟是对生活的一种夸张，而且有时表演的时间、地点、气氛并不对，但是你必须表演出来。
李玮要求的才艺表演有三个部分，第一个是一段朗诵，这是考验孩子们的台词功底。李玮最反感的就是演员台词功力不足，不仅做不到字正腔圆，甚至连背台词都背不下来。很多时候，华夏的电视剧里，北方角色说着南方腔，而南方角色忽然又冒出了东北腔。比对下美国的演员，虽然他们的学历不如华夏的科班演员，但是人家要美式英语就是美式英语，要英式英语就英式英语，更遑论南方腔英语、澳式英语、西裔英语腔等小众腔调也是没有问题的。
而朗诵之后，李玮会让他们展现各自的才艺。男孩子基本都是以演唱和舞蹈为主。最后李玮会让他们自己合练一段舞台剧。艺校对孩子们的培养之一就是舞台剧，每年寒暑假，艺校都有所谓的演出季，会让孩子们登台表演。当然，只有表现优异的孩子才有机会。而且因为是采取Ab角制度，所以淘汰制度也是很残酷的。一旦你今天表现不合格，那马上下场就被b角顶替了上去。所以对于麒麟艺校的孩子们来说，合练一段舞台剧简直就是家常便饭。
用了大半天的功夫，李玮终于在晚上十点的时候结束了面试。虽然艺校人数不像普通学校那么多孩子，但是李玮除了初选之外，还将一些自己有印象的孩子组织起来进行复选。复选就比较复杂了，李玮完全是临时编写了个差不多剧本的，而且还特意从麒麟影业抽了几个表演指导过来和这些孩子对戏。
电影公司的表演指导和艺校的表演老师可不是一个职位，艺校的表演老师是做启发性工作，给学生们一定基础之后就让他们自由发挥；但表演指导却会给演员戴上镣铐，让他们表演规定的动作，然后进行修正。虽然这些表演指导让孩子们觉得有些不适，但是李玮却能发现谁能更好地融入剧组，完成导演的需要。有天分的演员多得是，甚至天才型的演员也不是凤毛麟角，但是要找到适合剧组的演员却需要下功夫。
随着电影工业化的结果，那就是剧组所有人都必须成为剧组的零件，而不是成为剧组的领导者。只有配合良好的剧组才能产出合格的电影作品，这就是这群孩子需要上的重要一课。
“明天开始，你让这个柯凡在结束完文化课之后就来我这边报道。因为有些细节方面还需要磨合，所以剧组要让他早点进组。未来他的艺术课部分，我来指导吧。”
李玮说完就离开了，只留下校长在发呆。随着公司规模的扩大，李玮除了保留董事长这个职位之外，其余管理职位统统聘请了职业经理人负责。但惟独李玮还给自己留下了一个名叫艺术总监的职位，但是李玮这个艺术总监真正指导的艺人就只有麒麟娱乐旗下的初代偶像组合EVA。现在的EVA已经是红透亚洲的第一女子天团，但在此之后李玮除了偶尔指点一二，的确没有下功夫培养新生代艺人。
而现在李玮似乎对这个柯凡有兴趣，看来未来的麒麟一哥搞不好就是这个刚刚上初一的14岁少年。想到这里，校长忽然觉得自己是不是要稍微拉拢下这个还不谙世事的孩子，说不定对自己的未来前程有帮助呢？
未完待续……
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