但让人遗憾的，或许是莫尔顿去招人的时候已经太晚了，像样的都已经被人招完了，大部分新人都的表现都在及格线之下。
在罗夏的规划表中，这陆陆续续招来的14个人，三分之一的能力和天赋有问题，一辈子大概就真的只是低级法师了，剩下的一半心态和职业素质有问题，这其中还有几个属于必须剔除掉的不稳定因素和团队毒瘤，最后留下两三个人能打的就不错了。
但他也不奇怪，游戏教会的管理层经验已经给他过教训，毕竟正常公司收新人也是这样的，十几个人新人能出一个混到小组长、小科长的就不错了，真正值得培养的骨干新人、干部苗子，总是少的。
“不过，还真可以说一句‘你们是我带过的最差的一届’，这一期的学员的平均素质有点烂。”
能力不足、天赋不足的可以再培训，反正当不了研究者当不了战士还可以当后勤当杂工，不敢说家大业大，却已经有一定产业的罗夏，还是养得起闲人的，盘子大了也的确需要一些辅助作用的“闲人”。
闲人可以养，害虫却必须除掉。
所以，虽然看起来很碍眼，但罗夏的确可以对这些不像样的新人露出发至心底的微笑，反正他们迟早都会消失不见，有什么不可以忍受的。
第一批大多是烂货，虽然让人很无奈，严苛的现实也只能让罗夏忍受这样的结局这市场已经竞争到烂货都疯狂有人抢了，总不能真的什么人都不收然后去备战吧。
而在这批烂货中，那个炼金师哈伍德就很打眼了。
来这里还不到一周，他就整理出了自己的实验室和实验规划，每天除了保持四个小时以上的正常学习、修炼之外，还拿出了一些炼金制品，这些一二阶的魔法卷轴的品级相当不错，达到了三四阶法师的平均抄写水平。
虽然这些产品对罗夏和他的小城市并没有多大的意义，直白点说这一二阶卷轴别说战斗时使用给对面当笑点，就是卖出去当商品都挺丢人的，唯一的用途大概就是给同为学徒的菜鸟们护身，或者远买其他魔法荒漠的国度那要相当远，收益肯定都不够运费。
但这种入职就开始工作的态度，却让罗夏有点喜欢，尤其是注意他同寝的几个朋友，也受到他的榜样作用，认真的开始工作、学习（相对其他人而言），罗夏就默默的记下了这个人。
而现在他似乎是从莫尔顿哪里得到了消息，还自动跑过来说自己能够帮忙。
“你确定吗能招到新人吗？虽然我们这里的确挺缺人，但质量太次的，我选择都有点宁愿不要了。”
“是的，殿下，我自己也是一个来自北方的留学生，我们那来的人相对排外独立，但如果是您的话，只要打出旗号，就可以招募大量的北地人。”
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