“陈老先生现在的情况调查清楚了没有？”
“调查清楚了，”林书瑶傲然的点点头，翻开小本给陈耕念道：“程不时先生现任魔都飞机研究所副总设计师，不过因为他年龄已经快到线了，虽然是魔都飞机研究所的副总设计师，但实际上其实已经算是退居二线，就等退休了；
另外，他是中航工业总公司‘飞机设计专家顾问组’的小组成员，是国家航空协会‘飞机设计和远景规划分会’的副主任，另外还是手航空航天大学、金陵航空航天大学、西北工业大学担任兼职教授，总之就是一些退休的二线岗位。
您让我调查的另外几位在708工程担任过主要工作的同志的现状分别是个这样的……”
陈耕没有说话，只是偶尔点头或者摇头，一直到林书瑶说完，陈耕才叹了口气：“这些老先生们的情况还真是……”
摇摇头，陈耕心里也很无奈：面对这种情况，自己能说什么呢？
什么也不能说。
向陈耕回报完毕，林书瑶忍不住问道：“头儿，您是不是想要把这几位老先生挖咱们公司里来？”
陈耕没有直接回答，反问道：“你觉得怎么样？”
林书瑶太熟悉自己老板这个看到人才就忍不住往自己公里扒拉的习惯了，在陈耕安排自己做这件事的时候她就考虑到了这种可能，闻言，几乎不假思索的说道：“能把他们请来那当然是好的，这些老先生在设计、材料、工程实现、工艺等几乎所有方面都有丰富的经验，对于咱们公司整体水平的提升都有很大的帮助，但他们单位会放人么？”
“他们单位的态度的确是个问题，但只要他们肯来，就算他们单位不放人又能怎么样？”陈耕用力一挥手，霸气的道：“大不了学一下咱们谢老爷子！”
学谢闵声谢老先生？林书瑶不由的吐了吐舌头：您也太直接了吧？
“就凭他们现在的条件，要资金没资金，要设备没设备，还想留住人？”陈耕重重的哼了一声，不屑的道：“你看着吧，等这些老专家到了咱们公司之后，转一圈，我就不信他们能看着咱们的设备无动于衷。”
这倒是大实话！
润华实业的科研条件绝对是这个时代国内科研单位最好的，在硬件设施方面甚至中科院都未必能够与润华实业相提并论，别的先不说，科研人员人手一台危机、并且企业内部已经以服务器为核心组建了内部网络的，整个中国就找不出来第二家。
成飞、成发所、贵发所的那些研发人员为什么轻而易举的就被陈耕给“勾引”了过来，润华实业的科研硬件绝对功不可没——比他们原单位的科研条件不知道好了多少倍去。
不过虽然这样，林书瑶还是道：“话虽然是这么说，可如果他们单位不放心，那也是个大麻烦啊。”
“不放人还是问题？”陈耕笑了：“咱们公司可是有一整套的对付这种情况的经验的，都形成了流程了不是？”
听陈耕用“流程”这个词来形容如何去各个国有科研单位去挖人，林书瑶就忍不住想笑，因为润华实业是真的总结经验教训、在这种事情上形成了自己的一套“流程”：首先是直接去找这个单位的相关负责领导进行公关，只这一招下来，就能解决超过50%的麻烦——这年头，大家都不容易不是？；
其次，如果单位还不放人，那就想办法办退休、办病退，只要钱花到位，去医院开一张心脏、肝脏或者其他什么地方有问题的证明多简单啊，你单位难道还不许为革命事业工作了一辈子的老同志退休了？基本上到这一步，就解决了超过90%的麻烦，等到办了退休或者病退手续，就可以以顾问的身份来润华实业任职；
如果前两招还不管用，那还有最后一招：这样都不行是吧？尼玛这档案和组织关系就放你这吧，我直接把人给带走，剩下的你爱咋处理就咋处理，至于这位同志今后的生活、医疗、住房……这些所有和衣食住行相关的环节，我们润华实业东西全包！
只要这三招一出来，就没有摆不平的事！
尤其是房子，程不时先生这样的国家核心人才，居然只有套30平方的一居室？！
说到这个，陈耕心中就气愤难平！
程不时先生是我国第一款初级教练机：初教—6的主要设计人员之一，除了初教—6之外，他参与了我国第一款喷气式教练机歼教—1的设计工作，我国第一款喷气式强击机：强—5强击机的设计团队中也能看到他的身影……至于运—10就更不用说了。
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