第242章 老板不在的日子(中)(1 / 2)

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李轩靠着重金手指,带领东电子公,在香这个几没有任产业基的电子漠地带,上演了场商业迹。别自然不道李轩顶的重光环,觉得他商业嗅异常敏、决策断异常准。东电子公崛起的一步都在了最确的落点,几没有任失误。

虽然李一直在权,之还特地立高级理人会,希望众家之,改个领导为体决断,但整个司对他依赖依有越来大的趋。这并是李轩望看到,一方是因为个人并是一个力*很的独裁,不准把所有情都往己身上,那样得累死可。

一方面重要的因,随他蝴蝶应的影力越来大,原的历史迹正变面部全,他的生光环效果也越来越

李轩不前刚刚到消息,英特尔司在年时发布80286处理,上市销售业糟糕的况下,没有继研发32位的80386理器,是转而伯克利学合作。英特尔断了大帕特森授主持bekeleysc项目研成果,准备在基础上发自己第一款32为sc(精简令集)构处理

公司不前上市c-8203工站再次起了轰,这款用s架处理器电脑,能比市上其他作站电要强大多,甚已经完不逊于在销售各种主小型机。

艾康司连续过e和s两大sc架构。举树立自己在兴的个电脑产的霸主位,甚还有用端的工站电脑代小型市场的势。这业界的光都聚在sc构上,特尔这csc(复杂指集)架的主要持者之,竟然断放弃x86列,转投入到sc阵营。

这种化让李有些错。他一在全力发e架的后续进型e-2,为就是应英特尔下来的80386处理器挑战。没想到一个时中横扫界的x86系列,竟然这轻而易的就被特尔公放弃了。

其实特尔的法也可理解,投入大资源刚研发完的80286处器,遭了一问就落后尴尬局。现在个个人脑市场,都被艾公司的放式标所吸引。硬件都支持e-1处理,软件都在支east-ds作系统。即使英尔公司续投入多资源研发80386,等它问时,东电子早构建了身后的场壁垒。

而帕森教授接把自的精简令集项命名为bekeleysc,精简令集之以被称sc。是由他先定义。如果出现李这只蝴,bekeleysc(b-sc)项目的展,其要比轩诗团队s项目快一些。英特尔在直接入b-sc项目研发,快就可在伯克大学研成果上,研制出己的第款商用sc架构,从而追东方电公司的伐。

玄发现己也需开始慢跳出前记忆的缚,许东西因他的到,而逐偏离原的轨道。以后他能再用帝视角。笃信的提前断竞争对的下一动作。除却了生光环后,李并不觉自己可逆天到,独自对那些在史上留赫赫英的伟大司。

如英特。另一时空中在主营存储器务遭遇重危机,果断型成一处理器造商,终确立之后三多年的煌。现,英特在x86前景黯的时候,再次果投入sc阵营,助与伯利大学合作。轩猜测们明年能够拿一款,以与s争高低新处理

李轩更迫切的要。对方电子司的治结构进一些转,让更人的智参与到策中来。李轩的次蜜月旅长达个月。所以游这么长间,一面是和人享受处的甜私人空,另一面也是公司的理来一彻底放

方电子管理层正独立作起来,而不是事都靠来决断。送来让轩决断事务少,柯立这个助的工作自然也幅减少。他终于以每天时下班,然后上女友过二人界。

惠珍不那种只求浪漫情的盲小女生,相反她常理智。自己的友运气的非常,大学毕业就聘进入,当时才刚开始迹的东电子公

作不久后,柯伦又被管挑中,分配去大老板轩的行助理。只有公初创的候,柯伦这样出茅庐新人才这样的升机会。现在,是连柯伦手下几个秘,都是公司内选拔出的有能有经验职员,别提他己的这职位了。

当李的助理什么好?柯立大学时寝室的友是读律的,毕业后入香港家知名律师事所。到在工作年多,才刚刚离给另位大律打杂的段,而这还都因为他现优异。

室友久前刚加薪,在月薪5000港币。相比普人肯定高收入,但柯伦在年时薪水已经达了15港币,且还有票期权。柯立伦中持有艾康股,价值高达20万港币。

更重的是,立伦未的发展景远比的室友好。他室友如顺风顺,也许年之后够成为名知名律师,为高收阶层。柯立伦在担任轩的秘,几乎筹了解,东方电公司这年产值十亿美的大型团的整运作流,这种拓眼界机遇是通人根不可能得的。

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