五分钟后，所有的职员都把脑袋从窗户中伸出来，然后惊恐地发现平时神龙见首不见尾的公关部此时全员到齐，正在沿着大楼挥汗如雨，回头率逼近百分之百。那些女孩儿们锥子粗细的高跟鞋在公路的沥青上晃动，用脚趾头想想也会磨出水泡来。然而她们的表情就和邪教教徒一样。
“齐抓共管，安全生产！”
“卧槽。”
唐允从顶楼往下望，效果好的不忍直视。楼下伸出的脑袋数量达到了一个新级别，以前就算隔壁楼起火灾的时候都没有这么多人围观。
职员们并不知道这是代理董事长烧的三把火其中之一，还以为是公关部的人被集体洗脑或者嗑药过量导致的。一时间纷纷举起手机录视频，议论纷纷的程度不亚于去年看到某家公司老总在下面跳夏威夷草裙舞。
她从抽屉里抽出那几张报表来，包括03年的人事变动表和01年的财务总支出统计，那上面的负责人是同一个名字。
犹豫了一下后她拨通了财务部的电话，“你们的部长在不在，我有点问题想问。”
代理董事长居然亲自打电话来过问，财务部的人顿时炸开了锅。他们的人本来就不多，办公室也只是半层楼大小。毕竟管钱这种东西都是人越少越好，出于精简机构的考虑，财务部的人员从来超不过二十五个人。平时的任务量也不大，做好收支和开销的记录，能保证给员工正常发工资，以及后勤来要钱的时候有钱买卫生纸就行了。
然而这时候领导亲自来过问，财务部的职员们顿时有点方。难道是哪里出了问题？熬夜做出的统计报告没有多写一个0，工资的税也没有少交，偷税漏税的事情也一直在和工商局努力着为什么盯上他们了？
握着电话听筒的女职员颤抖着喊道“部长！”
所有格子间埋头苦干实则不安偷听的人浑身一震，部长也出事了？
一直以来财务部作为貌似抢手实则苦逼的机构之一，部长都是最惨的那个。起的比鸡早睡得比狗晚，工作是管钱，自己又管着管钱的人。这种压力是可想而知的，而且大笔的钱款又不是冰激凌，说挖一勺就挖一勺，出点什么差错可能就会被其他部门追着砍脑袋。这种危险系数高又奇累无比的工作名列猝死率第一，许多财务部的领导往往凌晨算着算着收支平衡，然后就脑溢血“啪”倒在桌子上了。
托了猝死率的福，这个职业也是更新换代最快的。甭想安生干到退休，基本一到四十岁自动申请调岗去养老吧，这样还能在工厂办公室或者冷气机下面度过安稳的后半生，否则就等着送医院吸氧气去吧。退休金和抚恤金还不够一个月医疗费的。
财务部部长稳步上前，实则控制不住自己手的剧烈抖动。是最近的工作哪里出了错误？基本上每份交上去的文件都仔细检查过了，上面的0和小数点也都数过了，绝逼没有犯错的道理啊。
还是偷税漏税的数额太多，树大招风，现在要杀他灭口了？每家大企业都或多或少有点默认的逃税，在账面上做漏洞。但这也不怪他啊？如果人人都和交党费似的乖乖按收入交税，这个大集团的三分之一人就得喝风去了。
毕竟长久以来他可是靠着逃税支撑了了三分之一的公司，这时候要拿自己开刀，太说不过去了吧？
电话那边的声音依旧十分和气，“最近工作怎么样？”
部长双腿一抖，结结巴巴回答道“还好，还好。”
还好是万能的词汇，和“差不多”“还可以”并列三大扯淡词。在任何不能透露真正观点的场合，一旦人们不想回答什么问题的时候，就会说，还好。
但是这种还好的态度并不能让董事长满意，因为她又问道“还好就是很好的意思咯？营业额增长达到百分之十了吗？纯利润又增加了几千万？另外纳税额有没有保持平稳增长啊，最主要的是，今年的收购多不多，够不够把经营规模再上一个台阶的啊？”
助理把手绢拿过来，部长的手还没碰到那块布。对方忽然又温声说道，“工作中的错误没少犯吧？”
这个可怜的中年男人咕咚一声躺到了地上，伴随着助理的尖叫声和呼救声。
过了一会儿，有个女声接起电话。然后充满歉意地说他们部长有点身体不适被送去抢救了，原因是突然中暑。
唐允好奇地问道，“这样啊，你们的空调坏了吗？如果有问题一定要早说啊，你不说我怎么能知道呢？”
对方一时语塞，很快吧啦吧啦尝试扯开话题。
唐允的声音渐渐淡了下去，“那好吧，等你们部长醒了请他给我回电话。我想向他打听个人。”
女助理回头看了看差点口吐白沫的部长，小声说道“董事长想打听个人。”
部长大手一挥，“别说打一个人，就是十个人也打！”
女助理点点头，温声说道“好的，请把那个“厅各人”先生的地址给我们。下班之前您就能听到他被打的消息了。”
虽然财务部不是黑帮，但是董事长的命令不能违抗。打个人算什么？职员纷纷愤怒的站起来，拿起来点钞机、文件夹和桌上的剪刀，别说那个什么“厅各人”，就是十个“厅各人”他们也照打不误！
唐允有点汗颜，“我的意识是说打听，个人。”
过了半天那边才传来一句“excsee？”
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