“你小子知道怎么做吧？什么该说不该说……否则你别想在这呆。”
“嗯，我知道，我去外面了。”瘦高个诺诺而退。
楼上就是放车间生产出的半成品及成品仓库，很大的空间，瘦高个出了办公室。就上了二楼，在半成品仓库里翻看之前生产出来的产品。
“这得多大浪费呀，太可惜了，难道就没人管这些报废品？”瘦高个简直不敢相信自己的眼睛，硕大的仓库，堆满了各式各样的报废品和待报废品。
只见一个年约40来岁的员工，在货物堆里忙活。
“兄弟，你是仓管吗？”瘦高个问。
员工：“不是，我是车间的物料员，刚把车间的一些报废品拉到上面来。”
瘦高个接着问：“这么多废料没人管吗？”
“都是他们一家人，谁管呀？”员工觉得瘦高个是新来的，不像主管一伙的，说开了，“车间了以前是没qc（检验员）的，是车间自己负责，主管、组长是姐夫舅子，技术员是二个社会混混，质量肯定搞不上去啦。”
瘦高个觉得最关键的是，把好料倒卖掉，以次充好，对原料供应商吃卡拿要，在源头上就问题多多了，可惜瘦高个也只是个懂塑胶生产的技术人员，并不是很清楚，真正的问题出在管理上。
也可以说出在人上。
金浩是搞人力资源的，老板重金聘请他过来，无非是想引入一套行之有效的管理方式，代工标杆企业富某厂相对来说，就可圈可点，大有借鉴意义，但是水土不服，金浩在人力资源一块，也无法施展开手脚，阻碍太多。
“谁在上面偷懒？”仓库门口传来骂骂咧咧的声音。
“不好，被魏主管逮住偷懒，这人是个流氓，毫无素质，他会三句话不合，就打人的……”员工匆匆忙忙下楼去了。
瘦高个在仓库里面停留了约莫半小时左右，才走下楼去。
“你小子去哪了，车间打出来一大堆废品，你是管质量的，玩忽职守、严重失职……你被辞退了，去人力资源部办手续吧。”车间组长拦住瘦高个，一脸惋惜的表情，“叫你不要随便得罪人，老老实实做事，你偏要到处乱跑，我也保不了你，我开始觉得你还不错，有些懂技术，可以帮我搞好哦车间的产品质量。”
不会吧，今天才上班第6天，按进厂的某些约定，入职不满7天的，不予结算工资，莫非瘦高个落得个白来一趟？
两个壮汉，在办公室门口旁若无人的吸烟。
“这小子不知好歹，一进来就不知道天高地厚，挑三拣四，以为自己很懂，还不是混不了一个星期……”技术员壮汉幸灾乐祸的声音。
凶悍壮汉更是肆无忌惮、口出狂言：“要是他在敢在我面前叽叽歪歪，我就没你那么客气啦！”
二人放浪形骸的议论，让瘦高个不寒而栗，不知道自己命运会怎样？
出师未捷身先死，怎一个悲哀了得！(未完待续。)
s：劣币驱逐良币，为何如此相似！
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