在这种内忧外患的情况下，家凤得提前做好准备，未雨绸缪，否则等到哪天扫地出门了，悔之晚矣！再说，人挪活，树挪死，正是考验自己的时候到啦。
又到了一个求职季，既是无奈地被动，也是主动地出击。
为此，早几日，家凤本想约上几位伙伴，在星期六一起上市区，去参加才智人才市场举行的招聘会，凡是到过华南东海的求职者都知道，每周六例行举行的是一周最大规模的现场招聘会，从上午8:30，持续到下午14:00，但基本上大部分招聘单位会在中午12点左右离场。
为什么会选在周六呢？
因为大部分企业周一到周五都比较繁忙，周六是最好的时机，周日是普遍单休的时间，而对求职者来说，周六会有无数在职的求职人员过来寻求机会。
一周等一回，就是具有东海特色的现场招聘文化，而当天最佳的求职时间为11点左右，前后2个小时，如果不速速拿下，则有可能白跑一趟。
因为工厂离东海市区远近不同，大部分招聘单位会在10点左右才会入场，求职者提前入场，只能在里面各摊位走马观花，没有招聘官在，你碰上的合适的，也会一走而过，如果回头再来，试想，好几百家招聘单位，数以万计的求职者，再去找又会错过了。
最好的方式是，当你走过去，正是招聘官在场，挑选求职者的时候，这就叫在对的时间，碰上对的人，即使不合适，也可以快刀斩乱麻，继续寻求下一个机会，并且很快就会实现。
如果都不合适。那就要回头找找自己的原因了，比如是否学艺不精，好高骛远，眼高手低。高不成低不就……在这个世界上，每个人都有适合他（或她）生存的地方。
家凤在出发的头一晚，与何荻平争论起来。
这是一场关于“稳”与“闯”的辩论，在一个企业拿出耐心来长久地干，还是学到本领去闯。到底哪一种方式更好？
“家凤，查宝公司这么大，只要沉下心去，总会有机会升职加薪，总有一天能达到我们的目的，娶妻生子，买房买车……”何荻平苦口婆心地劝说，表明态度，“我现在还不想去找工作，静观其变吧。除非哪天把我辞退了。”
家凤哑然失笑：“平哥，你是乐不思蜀了。”
“家凤，我不能跟你比呀，你是大学生，有闯的资本，我只能一步一个脚印，才能在工厂里立足，以前上人才市场，招聘人员一看我简历是高中毕业，就把简历退还给我了……”何荻平反驳。述说不堪的往事。
这学历和能力，孰优孰劣的命题太大，无法述说得清楚，不过以家凤这几年来的观察。有学历的人才，选择的机会更多，这是不争的事实，而学历不高，混得风生水起的人才，大有人在。不一而足。
相比之下，何荻平显得过于保守或信心不足。
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