沈流岚原本就是国内985大学的工业管理学士。
他在美国留学期间，亦完成了机械自动化的硕士课程，后来更是成为了美国机械工程师协会ASE的会员。
as集团初创时期，他也是挽起了白袖子，加入到产品的研发与生产过程中。
此时，技术官这份操蛋的研发报告，他自然是瞄一眼便知问题出在哪里。
由于王歆没有机械技术方面的经验，陈炜过去一年又跟在沈流岚身边，所以整个集团的生产与研发皆产生了极大的问题。
这与詹氏姐弟掌管集团那段时间所产生的问题一模一样，甚至更严重。
技术官战战兢兢地汇报完报告，甚是紧张，不敢抬眼看向尊位上那黑脸如撒旦的男人。
沈流岚头疼地闭上双眼，捏着自己的太阳穴。
坐在他一旁的陈炜贴耳询问是否需要暂停会议，沈流岚摇了摇头。
由于生产技术的问题太严重，议程被沈流岚押到最后。
会议继续。
其他部门皆表现良好，没有太大的问题。
各部门负责人报告的时候，沈流岚都埋首于桌上的资料。
到最后的财务部报告，他却罕见地抬起了头看向殷雅霓，并认真地听着她工作汇报。
由于过去一年，集团的营收状况一般，加上前有银行贷款需按月偿还，后有客户的库存警戒线压力，所以资金流动率并不理想，账上的现金常常是不足的。
由于那段时间沈流岚行踪不明，缺少了他作为介质人物，殷雅霓并不方便将Lann集团的资金注入到集团作为周转。
于是，她唯有寻求融资途径以解决集团的资金困难。
银行贷款与股东借款相比，利息自然是高多了。因此，原本盈利情况就不好的集团，近一年来的财报更是难看。
沈流岚当然明白这并非殷雅霓所能控制的，并且在她的成本管控与税务筹划之下，集团的运营成本已经降低了不小的幅度。
殷雅霓的报告相当完美，她手上完整的运营K指数，揭露出集团所存在的问题，与沈流岚预估的相差无几。
在他的心里，作为首席财务官，殷雅霓得分比过去同等职位的王歆及林安琪高出的不只是一点点，甚至短短五年，她已经与有着十三年资深财务经验的马韵诗不相上下了。
男人对女人的极致欣赏，与赤裸裸的爱意是不一样的眼神。
而沈流岚此刻那糅合了对殷雅霓欣赏与觊觎的神情，竟让他黑化了一早上的脸，有了一丝人性。
会议室在座的高层都不是傻子，皆是经历了商海热浪翻滚的老职场人，董事长对财务官那直白得近乎赤裸的眼神，大家都看出了眉目。
一年前小小传过的绯闻，此时又勾起了大家的回忆。
只是，所有人都知道殷雅霓是已有丈夫和孩子的人，这样的身份，更增添了她与董事长之间那暧昧关系的耐人寻味。
殷雅霓报告完，沈流岚即刻又恢复了那黑面神的样子。
会议又回到了研发部身上，技术官此时正襟危坐，正等着沈流岚的臭骂，毕竟，一年前的他脾气是那么不好。
而眼前，沈流岚确实想狠狠虐技术官一顿，拿着几百万的年薪，干着不带半点产出的活儿。
奈何殷雅霓一双大眼睛死死地盯着他，似乎在对他说“不准发脾气”。
无奈，他只好将会议现场挪到了研发部，打算给技术官现场上一课。
沈流岚走在前，一行数十人浩浩荡荡地前往了另一幢楼的研发部。
研发部里到处是穿着蓝色统一工服的技术员，大部分人未曾参加过高层会议，所以并不知晓眼前的清冷男人即是集团董事长。
见所有高管都簇拥着的沈流岚，当下以为他是某位客户，于是便也没有停下手中的工作。
技术官原本只是跟在沈流岚身侧介绍着，也许是嫌他太呱噪，又讲不到重点，沈流岚听不了几句，便抬了抬手让他闭嘴。
对方一闭嘴，沈流岚总算有了时间思考。
此时，他正看着的是一套全自动纤焊设备。
双型原材料从第一道入口分别放入，设备即刻自动切割下料、接着送到二道扩孔及车序，然后汇集到第三道焊接程序，最后成品送入料框。
由于两个毛坯件的下料加工时长不同，因此设备设计了一条更为长的输送带，主要为了拉长先完成下料程序的那个毛坯的输送时间，以等待后完成的另一件毛坯一起进行焊接。
这个过程，沈流岚整整花了两分钟才看完。
也就是说，这台高昂的设备，2分钟时间只能出100个成品。
按照每天16小时两班倒的生产时长，一个月产出不到100万的成品。
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