前台轻轻拍着丁丁的后背：“别激动，慢慢说。”
丁丁喝了一口水，喘匀了气：“难道大公司都是这么任性的吗？害我高兴了那么久，我们就业指导老师说，求职就像求爱，简历就是我们的告白信，江氏集团看了我的告白信之后答应跟我交往，我那高兴劲还没过，就要跟我分手了，如果没想清楚，那一开始就不要答应我啊！”
前台听完丁丁所说的也觉得很奇怪：“公司这几日要开季度总结会议，所有高层上上下下都忙透了，我记得高助理之前还千叮万嘱人事部赶紧帮他招个人，丁小姐，这其中会不会有什么误会？”
“不会的！是人事部经理亲自打电话叫我不用来上班了，当时高总也在身边，他还觉得很愧疚，要给我报销身体检查的费用。”
“觉得很愧疚？！”不应该啊！如果是丁丁自己的问题的话，他们应该态度很强硬才是，不应该是觉得愧疚，前台仔细一想就明白了，估计是上面有人亲自要丁丁别来上班的。
前台在公司也工作了好几年了，知道有的公司会暗箱操作，一般企业如果想要解雇一个人的话，是绝对不会明说要炒了这个人，而是找他们的直属上司去跟他们聊，要他们自己离职，因为如果是企业跟员工解除劳动合约的话，企业要赔偿员工一笔资金，但如果是员工自己离职，企业就不用赔偿任何费用。
这种要员工离职而又不肯赔钱的行为叫做劝退，只不过丁丁也忒倒霉了点，都还没进公司上班就被人劝退了。
前台见丁丁这么可怜，斗胆问：“你是不是得罪了公司里的什么人？”
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