第三百六十七章 高建彬的流言蜚语
周国林笑着说道：“看到了现在的建彬我就想起当年的我们，与他此刻的情景是何其相似，化茧成蝶突破自我，思想的转变无疑会让人感到痛苦，可是不做这种转变就意味着迟滞不前，最后的结局就不言而喻了。我也一直都在反思这个问题，是不是我们对于建彬同志的要求过于苛刻了，严格的说起来他才只有三年多的工作时间，能做到现在的成就，已经是有些惊世骇俗的意思了，须知任何的成长都有自己的规律，我们还要给他足够的时间。南江省的领导干部们中间一直存在着对建彬同志的不满情绪，认为组织上对他提拔的速度过快，虽然高建彬有一点成绩，但是最主要的原因是，靠着到省城和京都跑关系才走到今天的。如果没有领导的默许，媒体怎么会把他当成焦点人物跟踪报道，这是省委省政府作秀的结果”
陈锡坤冷笑着说道：“周书记，我也对这样的说法也略有耳闻，而且有的同志说起来还要难听得多，这些领导干部们就是看到了建彬同志身上的荣誉和地位，自从他在石桥镇声誉鹊起就存在这种声音，建彬同志是全国农业改革工作的先行者，是南江省乡镇建设的设计师，是经济领域的一朵奇葩，这是得到了国务院领导认可的事实，丝毫没有愧对上帝之手的称号。之所以有这样的说法，是看到他一直在不断的进步，得到了省委省政府甚至于国务院领导同志的高度认可，我们多次在公开的场合表示了对他的支持，几次都到他的任职区域检查指导工作，王副总理还到过石桥镇去调研新模式的实施情况，就以为建彬同志是善于迎合领导的心意，才得到了这样力度的提拔，他们小看了我们这省委书记和省长，更小看了王副总理。”
周国林倒是脸上显得很平静，又递给陈锡坤一支烟，说：“特别是建彬同志与京都部委，还有南江省委合作了几个项目之后，更是遭到了很多同志的非议，这么明显的资源倾斜，里面肯定是有猫腻的我真是为他们感到悲哀，这也是某些干部素质的一种体现，不去看过程的艰辛只以结果来论短长，不去考虑如果这么重要的项目交给他们的话，他们是不是敢于接受，就是认准一条，这是走上层路线的体现，这样执着的精神我倒是比较钦佩的。南江省委对于干部的素质教育还有待于提高，精神文明建设的工作需要常抓不懈，我们都能听到风声，何况是建彬同志呢，他的压力之大我们想也想得出来。”
陈锡坤有些愤怒的说道：“实事求是这四个字是我党的一贯原则，就连起码的原则都不去讲，我们还能指望这些同志们能做出什么成绩来吗？对于这样的领导干部一定要进行回炉锻炼，从精神思想上扭转这种观念，俗话说人言可畏，我们给建彬同志的担已经够重了，不能再让这些人的言论去影响他的心态。对于年轻干部的磨练当然是必要的，可是也要考虑到他的承受能力，省委必须要对这样的现象引起高度的重视。”
就像是周国林说的一样，要想进行思想观念上的转变，这个过程是非常痛苦的，高建彬就处于这样的困境中，陈锡坤不愧是省长，一针见血的指出了他目前工作中出现的问题。就是团体协作能力严重不足，什么事情都自己顶在前面，忽视了对部下的培养和锻炼，这样的结果是他自己把自己套住了，领导干部们遇到了困难都会第一时间想到他，形成了惰性和依赖性。这就是说他自己还欠缺当领导的某些条件，目前只是一个优秀的先锋大将而不是统帅，这样靠着领导吃饭的部下放在身边干什么？领导抓的是政策和方向，具体的实施需要交给部下去做，你自己把事情干完了，还让别人活不活了？再一个他自己又能代替几个领导干部的工作，累死了活该
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