第1200章 特殊的问题(1 / 2)

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() 联合社在培育才方面舍得下本,联社团的旨就是事加入合社团人,出后一定社会的jīng人才!

宗旨可是胡吹侃的瞎,联合团一直在按照旨进行,这一点此刻讲社团经培训的解员自的交流侃而谈,就能够出端倪

员们讲的很轻,总是够找到来参观团的老们,最要听到内容,如联合团的管方式,合社团营运理,联合团的未计划和外开展务的方……

解员对切的问都讲解很清楚,凡是有问到的题,无大小,含笑的予答复,知道老们满意止。

“你们难就不怕漏了管理念,人超越?”一老板听很认真,不住的着头,出了心的疑惑。

作为业管理,他最忧的就企业的心资料行外泄,因为资一旦外,被敌者发现,很可会遭受==灭顶灾,所,企业核心有值的资,都是来不透给外人

合社团做法有奇怪,然不害资料外,并且讲解的详细,仿佛生怕人不知似的。

难道联社团就担忧资外泄?

不只是话的老有困惑,别的老同样也有相同想法,刷刷的向了负讲解的讲解员,期待对能够给合理的复,消心中的惑。

“我们联社团的成对象是学生,我们联社团的要方针是分享,分享各有价值资料,享各种意义的题,分各种别所不了的知识,相信你刚刚已看到了,我们有程规定,凡是给别人分的人,可以获很大的励。

享的意在于,够让更的人获提升,们的资并不重,没有么好值隐瞒的。

如果时间,何团体个人都以来查我们分的资料,我们都会进行拦,我社团的席说过,任何知被小部掌握并能够造大众,有被更的人所知,才够传播去,更的服务众和造民众。

当然,的意识非是让位的老也进行种分享,毕竟你公司的多产品研发都其的耗时间和jīng,肯定要获得报的。

而对于们联合团的成而言,们有的是空余间,以我们的余时间用在了聊的事上,而今,我可以利空余时,利用团提供各种资,进行兴趣的究。

果真的究出了么重要科研项,我们定也会开的,为我们没有为付出什代价,没有耗多大的jīng,并且们是处兴趣,非是处赚钱。

但是,们联合团也有分的材进行了密,但涉及的特别的料,比我们从方获知各种资,都是能够进泄漏的,不然我可就不泄漏资,而是面临着国罪的判。

之,我联合社讲究的人人分为人人,而且我做的都有意的,我们以把我的研究料留下,供应以后的弟学妹使用,这是一件不错的情吗?是任何都是讲利益的。

我们合社团要进行利,可们盈利是有选的,我凭借的自己的慧,赚只是我课余的情,当课时,们都是好好学的,不部长们不会招我们的。”

讲解员侃而谈

还跟军有合作?

现场老板们得都是震撼,全料不一个学自发组的社团,竟然能连军方给予器,这就证明了合社团成功xìng了!

“各,还有么问题?”

女讲解,脾气温和,上始终着融化雪的笑,让人分想要近,没丝毫的离感。

“问题是有,们的管是怎么进行的,难道大不是以班的状进行吗?难道可ì yó活动吗?比如研没有做,难道要直接上课,样岂不打断了路,分可是不做好事的。”

一个老困惑的道。

“这位老问的问很不错,这个问相信各也会觉很奇怪,都会在为什么们联合团都是群学生余时间作作品地方,么就能出好作呢!

实如果们仔细管擦,能够看,我们合社团部门,非是采公司那严格的作制度,而是任制。

种制度们一定觉得不思议,竟如果签到不卡,怎能够约学生们好来创呢,毕人都是惰xìng的。

这就是们主席创新xìng和谋远虑,的确一部分是来混ì子的,大部分成员,入社团是出于正的兴爱好,今我么供给他一个免的创作点,试谁会不兴呢?

至于所的约束,我们从不要求何人做何事,为如果个人不要干某事时,出再多束缚都让对方加的反和厌恶,甚至直出于报,而做损毁公的恶劣情来。

我们联社团招很多,供的机也很多,可机会远是给准备的和愿意住机会人,一人要想落无所事,就是强加他再多条件,怕都无束缚对,就算真的束住了对的身体,恐怕也缚不住方的身

的工作境很轻,你们看到了,我们有门的小咖啡厅休息厅,累了可来这里息,饿我们可提供美可口的物,甚于,如你表现很突出,我们联社团还安排专的住处,别墅,洋楼,奢华的受都能供,但有一点,你的才能够配有这一

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