去年硅谷那边的年会上。
拿到房子的只是在公司等级较高的高管们，普通员工们绝大多数还没能住进去。
atsa股权奖励的事也只涉及到四百多人，制定个比较详细的分配等级，直接分派就可以了。
比较隆重，但在叶冬青预想中只能算是一般而已，等到Facebk上市时候可能才是真正的盛宴，因此没怎么放在心上，有了这么多位公司股东，阻碍atsa聊天程序登陆纳斯达克市场的最后一道关卡也被解决，按照纳斯达克证券交易所的规定，上市前原始股东数量至少要有三百人。
给了硅谷那边的员工们许多福利，在叶冬青的建议下，连他投资的那些互联网公司在去年假期之前都狠狠出了一次血，至于曼哈顿这边，老实说叶冬青并不觉得这帮员工比硅谷的员工重要，原因在于他们随时可以被替代，总有合适的人才在等着。
就像苹果公司，一位具有丰富经验的产品总监，在他心目中比首席财务官、或是人力资源总监都有用，所以最终只是给予更多现金奖励，压根没提股权奖励的事，以后可能会奖励一些给公司高管们，但绝不是现在。
叶冬青自认并没有亏待过他们，只不过为了自身利益着想，短期内还可以再等等。
投资社会公益事业比想象中烧钱。
赚钱可能不容易，花钱却很简单，公益事业才刚开始，预计三年内的投入可能就会高达十亿美金以上，近几天他还通过了一项决策，最终还是决定在硅谷圣克拉拉地区，就在靠近员工社区的地方建造一片办公区。
想过前世苹果公司那种骚包的飞碟总部，也想过鼓捣出一些奇特的建筑，然而考虑到成本因素，最终还是决定稍微保守一些。
正在建造当中的眼镜蛇大厦已经很烧钱，而他现在又比较缺少资金，因为舍不得出售套现，手头比较紧张，这并不意味着叶冬青缺钱，他只是想通过投资赚到更多，短期内不打算套现而已。
能圆起来就行，哪怕出现资金流动性危机，变卖证券类资产并不会太难，有些券商已经眼巴巴盯着脸书、盯着淡水投资集团两年多了，只愁没有机会入手。
这回atsa上市。
早在路演时候就引起了轰动，以至于代理上市的机构将发行价往上抬升了一截，最终的价格是按照一百亿美元市值融资十亿美金上市，有叶冬青这么个金字招牌在，认购情况异常火爆，互联网市场已经进入新一轮火爆行情，上市的时机还算不错。
亲手培育出一家市值可能过百亿美金的上市公司，成就感肯定是有的，但对于叶冬青来说并不是多么强烈，没有对比就没有伤害，Facebk的估值就摆在那呢，无论是营收还是影响力、上升空间等等，Facebk都比atsa更强。
越有钱，叶冬青随之也变得越佛系。
总体表现在没有人生目标、整天无精打采、对什么事情都不太感兴趣等等，如果老了之后进入这种状态，生活应该会很舒适，但要知道叶冬青才二十二岁。
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