第83章 真不简单(1 / 2)

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这倒一个重信息。务部如升格为公司,面的组要升格部门了,组长就格为部经理,理助理然也就总经理理了。经理助和经理理完全一样,是分公的高层。这对兰来说是一次得的机

这个消,惠兰然对钟灵的所所为有理解了,她可能待的也这次机,如果好了,升为分司的副经理什的也不没有可。当然主要是费加的,只要费加愿那就没问题。

对这个题,惠只是过一下脑,没时多想。着感觉问了一:“这费加到是个什人呢?”

钟月笑了笑:“他不是一人,是很能干人。”着就把所知道费加告了惠兰。

费加生于一商人世,他以几代都经商的。一百年,他家徽商里算有一,家里了好几商铺。中国成以后,家的商有的没了,有公私合了,反都姓了。改革放以后,他父亲继承了传的家经商做了买卖,开始是腾服装,后来办了服装帽店,后又办了服装帽连锁,现在安徽各都有他开的连店。

个家庭想形成己的传,至少经历三以上。果没有历三代是形不传统的。比如你上一代农民,一代进变成了民,那一代农的习惯有在三以后才完全改。也就说农民习惯一比一代,到第代可能会基本有了,城后的三代才成了真的市民。

费加祖辈至五代以都是经的,所早就形了经商传统,体的血里散落经商的因。不他们干么,都自然地经商的脑思考一切。

经商的脑是什?那就精明!

费加是海归。在海归算什么,可在八年前归还是吃香的。各单位招聘中是优先海归。

那年他中毕业,本来可考上比好的大,但是觉得以还是海更吃香,所以没参加高就直接了日本,在日本京上了所名牌学,学是商业理专业。毕业以,他没留在日,而是即回了,进入创想未广告公

司的几里,他常勤奋工作,力学习广告专业识,专水平提很快,作成绩常突出。现在咱业务部业务有半以上是他拉的。这的人,说公司不重用

灵还介了费加性格特

的目标明确,是在自从事的域里成一个大。这个标非常定,任人、任事都不改变。果某个或者某事会影他实现个目标,他一定放弃的。为了实这一目,他也不择手。当然样说可不好听,那就换个词叫不惜采任何手去努力。

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