杨兴国是被陈应登给叫回来的。
陈应登愁外贸团队已经好几天了，这次是要把杨兴国叫来组建外贸业务团队。
杨兴国其实也头疼，为什么呢？
因为这年头会英文的大都都是大学生，可是大学生人家愿意来你工厂当个业务员？
随便都是进机关事业单位的，再不济也能进国企，所以这招人的难度可想而知了。
“陈董，不是让你招人了吗，招得如何？”杨兴国满脸哀怨的。
“别提了，这人倒是物色了好几个，可是人家一听是私企，就不来了，怎么在中国招个人才这么难呢。”陈应登也是头大。
“那是因为他们他在期盼着进入国家单位成为国家干部，不来是正常的，您对中国的国情还是了解得不够啊！”杨兴国笑了，这人要是好招，他也不会甩给陈应登了。
“嘿嘿，了解不了解都没有关系，做为一名老板，我要做的就是知人善用，把好公司发展的舵就行了。”陈应登脸上不无得意，“因此，我认为杨老师您特别适合完成这件任务，所以我决定把任务下发给你，加油，杨老师！”
陈应登也是无赖，说完之后，根本就不给杨兴国任何解释的机会，直接走人了。
杨兴国郁闷了，这是搬石头砸自己的脚吗？
无良的老板！
杨兴国第一次有点儿后悔接这手咨询了，怎么什么事情都得自己去操心呢？
不过既然已经入坑，就算是再坑也得一坑站到底了。
对于陈应登最近的甩手掌柜的表现，杨兴国表达了极度不满意，强烈要求发工资，要知道他现在可是翘课出来咨询的，这要是上了一回大学没有学到什么东西，那可就真是白瞎了。
这年头做外贸可不像前世互联网发达的时候那么简单。
你想抛下一个国家的市场，往往需要派人出国，去当地寻找经销商，然后再通过经销商建立起当地的销售网络。
在这种模式情况下，国外经销商是非常非常重要的，它可以决定一家企业的业务量。特别大的经销商，有时候甚至可以决定一家企业的生死。
杨兴国特别头疼，要懂会英语的，那就是大学生。
想要找一些在校大学生兼职，可是他们根本就没有时间可以请假出国寻找经销商。
而且最关键的是，如果让一群毛头小伙去找经销商，人家搭不搭理你都是一回事，这会让人家严重怀疑你企业的实力。
所以有时候要寻找外贸人才只能是瞎猫碰死耗子了。
“不对，平反之后不是干部、大学教师没有岗位吗？这些人是怎么安排的？”杨兴国觉得自己似乎抓到了灵感，我一时之间就是想不出来，他们都回来后政府是如何兜底的。
肯定有很多人，虽然被官复原职，可是人家单位已经有了新领导了，你就算是老领导，可是人家新领导也没有犯错，总不能为了安置老领导就把新领导无缘无故的撤掉吧？
所以，这些人当中，肯定有一部分人过得相当不如意，那自己有没有机会去撬墙角呢？
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