“杨老师，你的这个想法非常具有开拓性，我认为可行，不仅如此，所有平反待置业人员都可以如此安置！”
廖华升此时也是脑洞大开，一窍通百窍通！
这些挂职政策是前世2017年以后政府发布的，目的就是为了激活一些科研型事业单位中专技岗位人才的创新活力，杨兴国拿过来用倒也正好！
“对了，不知道你们是哪家公司？”廖华升到现在还没有搞清楚到底是哪家公司要人。
杨兴国想了想，一只羊是赶，两只羊也是赶，干脆就一次性说个明白。
“目前只有印华地砖一家要人，不过如果您这边要是有合适的人才，宏展电子也需要，特别是电子方面的老师、教授，如果有对工艺流程设计非常在行的，可以安排到富士康去，这些人才我们都统统欢迎！”
“额，杨老师，您有这么多企业吗？”廖华升不敢相信。
何立山听到杨兴国的话，内心也非常震撼。
他知道大佬上任的第一件事就是留住了富士康，现在富士康从人员规模上来说，决对是厦门的N1，听说经过这三四个月发展，现在已经有三四千人的规模了，在福建省内也是首屈一指的。
他也听大佬提过富士康的理念与作用，那就是用来解决社会富裕劳动力的，虽然企业不怎么赚钱，但是市领导已经从它身上得到了经验，那就是就业高于一切！
有就业，闲散人员工作就有了着落，信访、犯罪比例就大幅度下降。而且原来家里的啃老族现在也变成了顶梁柱。
有收入了就会消费，从其他行业收税也是一样的。
最关键的是，市场盘活了！
因此，市里领导已经发话了，富士康一定不能倒，要大力扶持！
这个时候他才明白，眼前的这个年轻人为什么会受到大佬如此重视。
“也没有，就是在里面有点儿股份而已！”杨兴国谦虚道。
“富士康我知道，领导说过很多次了，它现在是我们市里的用工大户，也是明星企业，想要有股份可不是件容易的事情，真是年轻有为！”
廖华升居然也拍起了杨兴国的马屁，看来他也是明白了杨兴国的身份，再加上何秘书亲自带过来的，不看僧面看佛面嘛。
廖华升的话让杨兴国都有点儿不好意思了，“廖局长，您真是谬赞了！”
“杨老师今年应该也没有几岁吧？”廖华升问。
“他今年十八岁！”不等杨兴国回答，何立山就抢着回答了。
“杨老师刷新了我对人才的认知定义，了不得！”
廖华升惊讶的抬起头，手稍微抖了一下，18岁的时候自己在干嘛呢，恐怕还在家里当个放牛娃吧。
看来这个杨老师还真的厉害，不愧人家称他老师。只是现在的老师都这么厉害了吗？虽然说也有17岁就中专毕业的小学老师，但是那个年纪有这份资产吗？
这个时代很多人家里很穷，都想读中专毕业出来直接帮家里分担经济压力。
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