除非他可以惨无人道的到处进行截运，可是这样子做好像有时天和，也不知道到底会不会有因果存在。
可如果真的把他逼急了，说不得他就真的得出国一趟去掠夺了。
对于目前的杨兴国来说，他还有一件更重要的事情，那就是继续打压京瓷地砖这件事情他还不想放过。
虽然没有直接的证据表明，大卫贴的悬赏是京瓷地砖悬赏了，但是仔细想一想，最近他只有跟京瓷地砖在真枪实弹的干，而且主要是对方知道自己在英国。
他已经通知艾米启动了打压的程序。因为就目前而言，京瓷地砖在国际市场上口碑的不断的下降，这就造成了它的产品积压以及资金链的断裂。
在这种消极的情况下，有一些人就想要他说京瓷地砖的股份。
可是针对这一点，杨兴国后来发现自己想错了，因为京瓷地砖的背后，指向了另外一个组织，就是大名鼎鼎的黑龙堂，而且还是黑龙堂的全资子公司。
在知道了这种情况之后，艾米提供另外一个方案，那就是拼命打压他们的资金链，但他们要么迫不得已不得不采取融资，要么就是宣布破产。
但人总是心怀希冀的，但凡有一点儿希望，谁也不想那够自己的公司破产，因为这关系到成百上千人个家庭的生活。
因此艾米提议，完全可以抓住这一点展开对于京瓷地砖的打压、游说。
此时的京瓷地砖就真的如杨兴国想象的那样，已经混乱不堪，人心惶惶。
库存的积压直接让他们没有钱，那就采购原材料，这就造成生产线的停工。生产线一旦停工。生产生产线一停工，大家都知道公司出了问题，可是管理层对此却是三缄其口，这就造成了进一步的猜测。
“爱，我估计就回公司要凉了！”一名生产线的员工，百无聊赖的坐在自己的岗位上，有一下没一下的保养设备，现在他们也就只能干这件事情了。
“诸君，现在公司没有安排生产计划，那么我们赶紧把5s都做起来吧！”生产线的主管觉得不能让大家这样子无所事事，整天在那边自由讨论，这样会影响公司的凝聚力，因此决定让大家动起来。
“这个没问题，但是我听说最近估计上面出了个6s管理，是不是我们这一次直接推行6s呢？”有人提出来了建议。
龟田一夫想了想，反正公司现在被那样子了，还不如让他们多学习点新的知识。
于是龟田一夫也同意了这个想法，“这件事情就由你来负责了，你去联系一下是否有这方面的老师，请来我们工厂讲课！”
“嗨一！”下属站了起来，信心满满的保证道。
“听说6s管理理论是由一个叫做杨兴国的中国人提出来的，那么我想应该要去中国找他，这样子学到的才会最正宗！”这名下属平时是负责管理体系的，因此对于国际上新出来的管理体系有去做了深入的了解，所以在会议上补充道。
“杨兴国？”龟田一夫眉头皱了起来，这个名字怎么感觉这么熟悉呢？
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