即便联合起来，粘合度也十分有限。
华强厂之前不一样，它是国企，工人、干部，都是一起工作生活了十几年甚至几十年，关系盘根错节，粘合度十分高。
今天开会，这些干部是给梁一飞b的没办法，再加上为自己的工作考虑，表面赞同，背地里，会不会拖延塞责，阳奉yn违，甚至串联在一起搞一些小动作，这都很难说。
社会大环境在这里摆着，不是讲梁一飞是老板，想怎么干就能怎么干，归根结底还是要看他管人的能力，没这个能力，就是太子登基，也坐不稳皇位。
“你以为会开完了嘛？”梁一飞说。
“嗯？”吴三手一愣。
“会开完了，我还留在这里干嘛？”梁一飞拿起茶杯浅浅抿了一口，说：“今天这个统一思想的会议，刚才只是前半部分，接下来才是后半部分。”
搞人事斗争，说到底就是吓唬一批老实的，拉拢一批能干的，再干掉一批惹麻烦的，把自己人搞得多多的，把敌人的人，搞得少少的，局面就能掌握住了。
刚才那个短会，吓唬是有了，干掉的还很少，至于拉拢，远远谈不上。
“可是，人都走了啊？”吴三手奇道，没人，怎么进行后半部分。
正说着话，忽然之间，忽然门口就响起很轻的敲门声。
……
……
开完会，那几个中层干部下楼之后，没有立刻散去回家，而是在楼梯稍微停留了一下。
你看看我，我瞅瞅你，都有种山雨y来风满楼的感觉，都是一肚子话，可谁都没率先开口。
尴尬了几秒钟，资格最老，年纪最大，也是刚才被梁一飞痛骂‘耳聋眼花’的刘德才先开口了。
“搞什么东西嘛！他一个小年轻懂什么，都搞下岗了，谁来干活？！都是厂子里辛辛苦苦干了几十年的，哦他一句话下岗，就没工作啊？一家老小谁来养？劳动人民到底还是不是国家主人了！于科长，你们宣传科要讲话！对了，公会也不能装傻！于科长，你要去找工会李师傅！”
宣传、财务，包括之前的人事，都是属于厂办监管着的，属于后勤管理，和具体搞业务的产线、仓库、市场平时属于两个‘阵营’，不过由于工作关系，宣传科和公会又向来是共同进退的。
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