,有知遇之恩的,所以只要自己争气,普遍上升的很快,忠诚度也很高。
新厂的中层、和基层的班组长,大多都是来自这批人。
而一批年纪大的老员工,对这批人其实也很认可,道理很简单,老员工,不服气梁一飞的,早就滚蛋回家了,剩下的,最起码也都认可梁一飞的管理方式和理念,这批年轻人天天学梁一飞,又能吃苦又有热情,怎么会不受欢迎呢。
尤其是一些年纪大的老员工,很清楚,由于年纪的关系,自己也就到头了,最盼望的,就是厂子能越来越好,关系到自己之后几年包括退休后的待遇,当然希望厂子里能干的年轻人越来越多。
搁在以前,那是嫉妒,现在更多的是欣慰和鼓励,这就是风气上的巨大变化。
“梁总,您放心,我代表我们新厂全体干部表个态,今后一定爱岗敬业,再创佳绩!”
在简陋的临时办公室里,华山河从梁一飞手里接过话筒,站得笔直,脸色微微发红,昂首挺胸的说。
“好好好,你坐。”梁一飞微笑的点点头,然后对周万新说:“老周,你还有什么要jā代的?”
新厂成立之后,有两个重大的人事变动。
华山河任职厂长,并不算在内,这两个人事变动比华山河任职厂长还重要。
最早汽水厂的副厂长何新福,由于兢兢业业的当领导的好跟班,踏踏实实的完成梁一飞jā派的任务,始终坚定的站在梁一飞一边,虽然没有太大功劳和能力,但苦劳是大大的。
不是所有人都有所谓的天赋、天才的,能踏踏实实工作、听领导话,这种人其实是企业很需要的。
鉴于此,何新福得到了应有的奖励,提拔了,管理华强厂一厂和二厂,算是真正能独当一面、统领一方的‘大员’。
周万新原来管理着二厂,梁一飞做了新的安排。
请他去蜀中,建设和管理那一大片的灌装基地。
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