不厚，都是新时代的人员简历信息。
为首的第一份，是原先金陵分校校长，如今新时代教育集团的副总经理，白松。
剩下的，大约扫了一眼，梁一飞也大多打过一些jā道，都是总部和各分校的一些中层干部，或者知名老师。
“这些人在两周之内，陆陆续续的递jā了辞职申请。”顾文明说。
“不对吧？他们要干什么？”梁一飞眉头微微一皱，这些人既然连他大多都有些jā道，就说明，在新时代都是有一定分量的。
新时代上市，这些人中，大部分都有一些原始股，像白松，更是属于‘高管’，有股份，按照公司法规定，企业上市一年之后，他们手头的股票才能够出售，而当初上市之前，新时代也和原始股员工签订了相关的协议，确保这些人在公司的任职年限，免得股票到手转头就辞职的情况发生。
“这个情况有些复杂。”顾文明解释了一下。
这些人分为几种情况，一部分持有的所谓原始股，是自然人股，无需遵守一年时限，股票可以直接在二级市场jā易，还有一部分人人，原始股持有时间比较早，到新时代上市至今，一年时间已经差不多到了；
另外，新时代是股份有限公司，而不是有限责任公司，所以少量股票权力的的私下转让，不需要召开股东大会。即便时间没有到，无法在股市进行jā易，也可以私下进行转让，转给别人。
这些人虽然都持有股份，但总的来说比例是很小的，即便都转让了，也远远动摇不了新时代的权力架构，所以当初新时代在这方面也没有进行过于严格的约定。
“这是个教训啊，以后再有企业上市，要吸收教训，做好实现约定。”梁一飞嗯了一声，既然之前约定有漏洞，现在追究已经没太大意义，也算是新时代作为第一家上市企业，在成长过程中学到的经验教训，以后再有企业上市，可以少走一些弯路。
他点了点白松的简历，说：“他是公司高管，他的股权变动是要申报的，离职之后，股票可就没了，他得损失大几百万。”
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