但是，员工的收入并不全靠每个月的固定工资，而在于每年年底全集团公司xng质的年终分红。
每年年底，锦玉集团旗下所有的员工都可以享受到分红，如果一个员工在上一年的表现确实不错，那么他能拿到的分红甚至是他那一年年收入的一倍以上。
相当于全年双薪。
他们这一点，是全行业皆知的，也是吸引着越来越多高层次人才，想到他们锦玉来发展的原因之一。
然而就是在这种情况下，还是有人想要狮子大开口，在薪酬方面跟他们耍心眼，讨价还价。
一般在面对这种人的时候，郭大伟都会在他试用期结束后，再认真考虑一下他这个人的人品和能力。稍微有一点点不行的话，这个人他也许就不用了。
他们锦玉不缺人才。
缺的是有技术能力，同时三观和人品都在线的人才。
最后郭大伟拍板，说试用期薪资先按照普通的来，试用期过后，薪资会定在哪个档位，看宋锦西在试用期内的表现。
宋锦西对此完全没有意见。
郭大伟看了看手表，“总裁令今天刚颁发下来，我们公司的总经理已经开始找各组组长谈话了，今天之内会先确定五个项目的负责人，包括你接下来要去的《拯救黑化妖狐》——简称‘妖狐’的团队。”
宋锦西若有所思点点头。
这些人工作效率真挺快的。
总裁令刚颁发下来，马上就开始重组团队了。也就是说，她现在要在这里等她以后的老大咯？
突然好期待。
郭大伟话刚说完，门口突然响起了轻轻的叩门声。
“进来。”郭大伟朝门口说了声。
推门而入的是一个看起来特别年轻的男人，宋锦西快速打量了他一眼，觉得他应该不会超过二十三岁。
肯定比自己小。
只是郭大伟在见到他的时候，却先是笑着和宋锦西说了声：“来了。”
然后起身，等那个男人走进办公室后，拍了拍他的肩膀。
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