所谓互助互利原则，就是全体组织成员可以在付出一定代价后，获得组织力量的帮助，顺便一提，发展下线是最能提高在组织影响力的办法。”
图穷匕见。
众人也在这个时候明白了这个组织的真正内涵——平台！
没错，经合组织只是一个上层人际jā易的平台，维迦用前世线上jā易平台的形式将每一个人的职权化为商品，双方各取所需，互利互惠。
例如一个政府系统商务部官员想让在军队的子女高升，但是却没有门路。
这个时候他就可以付出金钱或者其他代价，在组织内找到军方要员进行商议，就算买卖不成也不用担心反手就被人给卖了，因为有组织的规则全程保驾护航，违反规定当然会受到组织全体成员的制裁。
而一个组织上层成员，拥有多少下线成员将决定他在组织的地位。
因为下线成员越多，意味着你涉足的领域也就越多，在各个领域都有影响力的组织成员自然不用担心jā易不到自己想要的利益。
一传十，十传百。
维迦采用无限发展下线的病d式扩张方式，用商会来做掩护，暗中让组织滚起雪球，一旦组织做大，各层的官员都包涵其中，那么他的影响力将大到无以复加。
看到维迦画下的大饼，此刻诸位将军激动的热血沸腾。
水涨船高。
如果维迦未来的影响力能够大到那种程度，那么作为横跨三个系统的经合组织第一批成员，他们的影响力又将大到什么程度？
恐怕5星上将、帝国议员之流都无法与他们相提并论。
风险与机遇并存，但是军人这一职业恰恰是比商人还要疯狂的投机者。
反正他们此生已经无望晋级，而现在有一个一步登天机会摆在他们面前，在这种光明的前景下，每一个人甚至不用维迦盯着，都会自愿发展下线，为组织做贡献。
由下至上难，由上到下易。
从将军这一级别往底下发展下线成员，简直不要太容易，就算一开始是被强迫拉入组织，但是在尝到甜头后估计想赶都赶不走了。
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