院可是十分严格的，虽然对他来说不算困难，但手续依旧十分繁琐。
更重要的是他哪找那么多靠谱的医生？
没有医生，你建筑修得再精美，仪器再先进也没有用啊！
阿福：“我们可以一步一步来，初期只修建一栋门诊大楼，两栋住院楼即可。”
杨星算了一下，还是不靠谱：“一栋大型综合门诊大楼，两栋住院楼，少说也要几百名医生护士才能填满吧？”
阿福：“准确来说是一千三百三十七人即可勉强运转，要完全运用起来，大概需要3000人，对了！不包括清洁工人。”
“我哪去找这么多人啊？”
杨星烦躁的抓头发。
关键是他还不能高薪挖墙脚，不然很容易犯忌讳。
现在优质的医疗人才被私立医院挖角的现象已经越来越严重，各方都有所不满。
医疗资源不均衡，看病难，看病贵，医保……
各方利益纠缠，这些问题全世界国家都挠头，杨星也不可能从根本解决。
小规模挖角还无所谓，3000人的优质医疗团队，那简直是在挖其他医院的肉！
只要露出一点风声，触碰到某些人敏感的神经，他要被群起而攻之，虽然不怕，但惹得一身sā，何必呢？
最好的情况是自己从医学院挖掘新鲜血yè，但见效慢，培养周期太长。
医生可不是码农，毕业能开始工作，光是实习期要好几年，一个经验丰富的成熟医生前前后后要近20年时间的培养锻炼，在他们身t0''的资源可以说仅次于等身黄金重的飞行员了。
阿福：“我们可以慢慢招聘，一切先把台子搭起来再说。”
杨星叹了口气，目前也只有这个办法了。
“诶！你说我们同时开办一家医科大学怎么样？”
医生这个行业需要消耗漫长的时间学习，积累经验，但悬壶医界的【秒手】属xng+1000%医术经验累积效率。
这里面可是包括学习效率的！
单单用来开医院太浪费了，建个医科大学才是正确的打开方式啊！
产学研一体，自我造血，自我循环，哪怕以后规模大了，被悬壶医界淘汰的人，对外界来说都是不可多得的人才！
花自己的钱为国家培养人才，这样杨星不用站在医学界的对立面，反而成了未来他们要巴结的对象！
↑返回顶部↑