老板的生意肯定是要捧场的！那我们这里的老顾客过去，有没有什么优惠啊？”
“那肯定是不能亏待了你们的，不过具体的得等详细的计划出来了再说。”阳白云不敢承诺什么优惠，也没有再像以前那样发优惠券做宣传，因为时谦跟她说过，这家茶楼既然要走高端路线，在价格上就一定不能打折，不然的话穷人一样吃不起，而真正的有钱人却会觉得你这里的东西并不真的值那么多钱。
打折这件事，对于走高端路线的客户来说，并不是优惠，而是削了他们的面子。
阳白云觉得他说得很有道理，怪不得她以前待过的时翡阁，价格死贵还打死都不肯降价，可是所有人都还是会把能去时翡阁吃一次饭当做是身份的象征呢！
应该说时翡阁的经营理念还是很好的，要不是后来对食材的品质把控不严，也不至于落到后来的那般下场，阳白云决定自己也一定要引以为戒。
虽然她相信从随身菜园里出产的食材品质绝对可靠，可架不住下面的人会不会捣鬼啊，如果监控不严格的话，很容易会出现下面的人为了利益驱使，做出一些偷换食材或者是使用隔夜食材的事，同样会影响餐厅的出品。
要避免这些事情发生，并不能仅仅依靠人心的自控，最重要的是要有切实可行的规章制度，用规矩来约束规范员工的行为。
这一切对于没有任何管理经验的阳白云来说，还是有一点难度的，不过她很幸运地发现，这些都在系统给她的那套餐饮管理的教材中能够找到答案。
兴奋的阳白云如获至宝，简直是争分夺秒、如饥似渴地学习起来，而且她不但是自己学，还拉着向志毅一起学，毕竟以后事业越做越大，这种培训员工的机会只会越来越多，当然不能只靠自己，要赶紧把可靠的人培养起来啊！
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