是真的每况愈下，如果再不想到办法解决，再这么下去，就会有财务危机了。
所以，在各种综合考量之下，股东们同意了腾海铎的建议，让他尝试着开拓快餐业务，但同时也批准了腾江涛快速成立分店的计划，让这两兄弟打擂台，给他们一年的时间，看看谁能在一年之内，更好地带着集团公司走出困境。
目前看起来，似乎是腾海铎更胜一筹。
腾江涛的快速扩张计划，前期花费了大量的资金，但效益并不明显，实际上他所开的分店并没有什么很大的特色，而且抛弃了君之阁原有的传统，一味地模仿白云集团，将精力都放在了模仿和打压白云集团上了，而且为了体现出他们提出的“平价”宣言，刻意压低售价，要求餐厅的管理者做到跟白云集团旗下的餐厅出品一样的品质，却是大众化的价钱。
做过餐厅管理的人都知道，这是一个矛盾的命题，根本就不可能兼顾，要实现这个目标要么就是尽量压缩成本，一是原材料成本，二是人力成本，而不管压缩哪一方面的成本，到最后的结果都是损害餐厅的长远利益；要么就是不计成本，拼命往里砸钱，这样走也只有一个后果，那就是亏本，时间越长，生意越好，亏得也就越多。
一开始腾江涛走的是砸钱的路子，不管怎么样，先把餐厅的口碑做起来再说，哪一家新开的餐厅是不亏本的？总要先站稳了脚跟，亏着亏着，慢慢地就能赚钱了。
但别人可容不得他慢慢来了，因为腾海铎的快餐项目从一开始就赚钱了，前期虽然在广告投入上花费了很多钱，但这个项目一上线，生意就非常火bà，赚钱的速度出人意料，原本那些老古板持反对态度的股东们都不得不承认，现在真的是一个网络化的新时代了，因循守旧的老思想要不得啊，谁说做快餐就是丢脸了？赚钱才是王道啊！
这一次的董事会，他们讨论的就是追加在快餐项目上的投资，组建真正属于他们自己的快餐配送团队的问题，之前因为项目上马的时间太紧，来不及配备送餐团队，所以采取的是跟其他快递公司合作的形式，利用别人的团队帮他们送餐。
别看广告上所有君之阁的送餐员穿的都是他们公司统一的服装，事实上都不是他们的自己人。
刚开始业务量不大的时候，还能兼顾得过来，但随着订单量的飙升，这样的模式就不够用了，渐渐地发生了一些配送不及时的事件，不过君之阁处理得还算好，道歉、退款、送小礼物等，及时安抚了顾客的情绪，还好没有闹出什么大问题。
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