有的『yà』物，才是盈利的根本。高达夫把广『yà』集团转让给郑翼晨时，还算很厚道，允许他继续生产出售原本就有的『yà』物，连渠道也无私提供，可他要是满足现状，没有生产出能作为招牌的新『yà』，很快就会濒临破产！生产新『yà』，是一件迫在眉睫的大事！
第五百一十九章 同仁堂的家主
郑翼晨也知道大事不好，神『色』焦虑，站起身来，绕着会议桌来回踱步，破口大骂：“魂淡！新『yà』研发部那班『yà』剂师在做什么？一百多号人加起来，三个月的时间还研发不出一种新『yà』，还好意思拿那么多工资，趁早把这个部门取消算了。”
黄展劝道：“你别生气，生产一种真正有用的『yà』物，并不是一朝一夕之功。”
郑翼晨兀自忿忿不平：“他们研发新『yà』，可不是一朝一夕，足足用了三个月，居然没有半点收获，未免太过分了。”
“发明创造这样新生事物，不能光靠努力，运气和灵感也缺一不可，好比你那套易筋续骨的针法，也是在你医术高超的前提下，再经过聂老的提醒和你本人的灵感才创立的。”
郑翼晨一下子没了火气：“你说的如此有理，我竟无言以对。”
黄展又开解道：“他们以前能在一定周期内，研发出新『yà』，靠的也不是一百多号人的共同努力，你想想看，高家身为华夏『yà』业的龙头，麾下有多家类似广『yà』集团的大企业，各个企业的研发团队足有上千人，彼此间又能够进行资源共享，研发新『yà』的难度自然大幅缩减，现在只不过是打回原形。”
郑翼晨唉声叹气：“你说的对，不是研发部无能，而是我高估了他们。可新『yà』肯定要研发，不把这个问题解决掉，没等那班高层闹腾起来，公司就先倒闭了！”
两人愁眉不展，四眼对望，希望能想出一个良策。
过了十多分钟，黄展陡然间想起一事，重重拍了一下桌子：“对了，你上次不是说过，要去请一个高人来公司做资深研发师，后来又没有下文，不知道他能不能解我们的燃眉之急。”
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