坐在他旁边的人听到了动静，偏头看过来，发觉他已经收工之后，放下了手里的笔，脚一蹬连人带椅子滑了过来，停在柳泽边上，笑道：“劳模，收工啦？”
柳泽转头看了他一眼，发出了懒洋洋的一声轻哼算是回应。
旁边的人也不介意他这态度，只是凑得更近了些，指了指公共办公室尽头的那间独立办公室，小声说道：“老板要辞职自己出去单干了，你怎么看？”
柳泽闻言动作一顿，顺着看了一眼那间办公室，答道：“不怎么看。”
那人挤眉弄眼：“说说嘛，他肯定想带你走的。”
柳泽不吭声。
话是这么说，他也的确是接到了那位要走人的上司的邀请，但到底是走还是留，他并没有决定好。
柳泽现在就职于南风集团总公司工程部，做建筑设计，入职四年兢兢业业，是工程部出了名的劳模。
人勤快是一方面，另一方面他的设计一向不错还踏实肯改话不多，从来不介意加班到天荒地老这种事，周末休息日大清早被一通电话叫起来去工地跟进或者公司加班都不会有什么怨言。
劳模之所以被称之为劳模，是因为他入职四年就跟了两个大项目五个小型项目，整个人天天忙得像个陀螺。
柳泽最近被上头派了个南风集团自己开发的中型项目当主要设计人，这样的待遇也算是对他工作能力的肯定，得到了这么个机会，柳泽就越发的努力起来。
资本家最喜欢他这一款老黄牛，所以工程部人嘴里的老板——也就是工程部经理准备辞职单干的前提下，想要把他这个劳模一起挖走实在是一件很正常的事。
柳泽一边收拾着图纸，一边琢磨着这事儿到底应该怎么处理。
公司很明显表现出了对他的看重，但老板私下里给他的挖人待遇却比待在南风这种大集团里要高出许多。
可是跳槽的话，能够通过大集团获得的资源和人脉就会与他失之jā臂。
再者，整个工程部都很清楚，经理要是带着工程部里几个人走了，柳泽升职几乎是板上钉钉的事情。
——但就算是升职，给的薪酬也肯定
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