用人和管理的确存在不小的问题。她问杨丹宁远：“你找我到底什么事儿？”
宁远翘着二郎腿，靠在沙发上一面慢悠悠地品着咖啡一面盯着她打量：“没事就不能找你了呀？”突然间怪笑一声：“要我说侯家瑞的眼光也不怎么样呀，他怎么看上你了呢？”
“你什么意思？”楼嘉悦差点没忍住掀桌，“什么叫‘他怎么就看上我了’？我怎么了？哪里不入杨董您的法眼了吗？”
“我不是那个意思，”杨丹宁远仍然一脸欠抽的表情，“我是说……侯家瑞不是一向喜欢丰fétn的吗？怎么这回看上你……这样要胸没胸……要屁股没屁股的……”
“那是你的品味吧？”楼嘉悦毫不留情地戳穿他，想了想，又抬头挺胸为自己正名，“我怎么没胸没屁股了？”
她今天穿的是一件长款的米白色毛衣，搭配黑色西装外套，版型宽松，别说没胸没屁股了，就是有也看不出来。宁远低了头闷闷笑。
“哎，”他抬起头来打量她，“我是说真的，你不会真看上侯家瑞那糟老头了吧？”
“怎么可能呢？”嘉悦咬牙切齿，“就算他比刘德华还帅，比李嘉诚还富我也看不上他。”
“那你还在中丽待着干嘛？”杨丹宁远被她给逗笑了：“不是我说，侯家瑞和他老婆的这场官司可不是一天两天就能打完的。人家可不管你究竟是谁，无辜不无辜，拉着你当àyà包可劲儿问老公要赡养费，这种把戏我见得多了。你说你清清白白一个人，何苦去淌这趟浑水呢？再说了，你入职中丽也有一段时间了吧？应该也能发现中丽的管理的确是存在很多问题的。别的不说，中丽的高管离职率可不低，有调查数据显示，中丽高管的平均在职时间只有16个月。嘉悦，别说我不提醒你啊，侯家瑞这人老糊涂了，这几年越发草木皆兵，他是不会轻易相信任何人的。”
“那又怎么样？”楼嘉悦听得眉头紧蹙，“我们这一行的圈子就这么点大。我就算想走人也要先找到合适的下家才行。再说了，每一家企业都有它的问题，而我作为职业经理人，所做的工作就是帮助企业解决问题。你可不要说你们永丰就一点没问题。”
“问题我们当然有。可是嘉悦，”杨丹宁远对自己和永丰可谓信心满满，“我向你保证，到了永丰你就会发现你得到了一个更加广阔更加优秀的平台，除了丰厚的报酬外，你会有充分的空间发挥自己，而不必跟一些不知所谓的人搅和在一起，甚至委曲求全。只要你能完成公司jā给你的任务，我甚至可以完全不管你的做事方式，任由你发挥。”
“任由我发挥？”楼嘉悦笑了，“你就不怕我挖个坑把你给埋了？”
“挖坑把我给埋了？”杨丹宁远突然间整个人往前凑了凑，笑眯眯地盯着她的眼睛答，“我不怕，只要你有这个本事。”
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