瑶瑶言不由衷的承诺：“我知道了米总，以后会注意的。”
李文龙跟米娜都明白瑶瑶的xng格，见她坚持也就不再劝说。
米娜手中的笔在桌子上一点一点的道：“既然身体没问题了，我希望你能回公司帮我。我也知道你身体刚好，而且你母亲的病情还没有什么转机。这个时候让你回来工作，有点太勉强……”
米娜还没说完，瑶瑶立刻急切的道：“米总，我一点都不勉强，真的！其实我早就想回来帮您了，只是那个时候怕坏了您的事。您现在马上给我安排工作吧！只要能帮您，就是让我打扫卫生都行。”
“你……”瑶瑶那激动的表情，高涨的工作y望，把米娜都吓了一跳。颇有点头痛的道：“额！你兴致这么高是好事，可也不要太过勉强自己哦。”
瑶瑶斩钉截铁的一挥手道：“一点都不勉强。”
米娜闻言，无奈的道：“好吧！”
“公司最近发生的事你也应该清楚，现在正是缺人手的时候。”米娜伸出三根手指道：“我给你三个选择。”
“第一，公司人事部最近缺一个人事主管。如果你有兴趣的话，可以去试试。正好你之前也管理过一个部门，也算有一定的管理经验。”
“第二，当我的秘书，这个工作的好处就是比较轻松，对你以后的发展也很有帮助。”
人事助理是真正的实权派职务。因为他决定着米尚商场这家总店，日常经营时候所有的人员安排。
从职员招募，培训。到考核员工绩效。而且，人事主管还有监督检查各个部门，员工执行行为规范的职责。
说权力，可大了去了。
虽然在整个人事部里，部长才是最大的那一个，人事主管名义上是人事部部长的属下。
但是实际权力方面，人事部主管却绝对不比人事部部长小。属于典型的权力比职务大的职位。
归根结底的原因，还是在考核权上。
这就好比古代王朝中，朝廷所有部门中，那个部门最有权？
毫无疑问是主管上下官吏
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