一生一座城”呢？
而且在nba，除了某个皇帝换队能提升历史地位外，其他球星换队都是会影响历史地位的，哪怕不是频繁换队，不去电视台直播决定一、二、三也会有很大影响。
可惜，郭旭加入湖人太晚了，这不是他的球队，他没得选。
新闻发布会上湖人三巨头都是主角，记者们除了问他们感想，也问到了郭旭的去留问题。
早在赛季中期，各大媒体就已经确定郭旭肯定要在本赛季结束后离队了。
湖人的工资总额超过了工资帽，按照nba劳资协议的规定，他们只能给郭旭提供一份最大起薪为当年全额中产阶级条款的合同。很显然，光凭一个全额中产肯定无法匹配其他球队给郭旭的报价。
这个规则让一些表现出色的次轮新秀根本不受限制，nba想要保护新秀母队权益的想法也失去了作用。本赛季联盟早就开会确定了“郭条款”。只不过劳资协议的漏洞暂时没法弥补，必须等到2005年旧劳资协议到期时，才能把这些新条款添加进去。
未来“郭条款”的规则是，其他球队的邀请合同在第一年不得超过全额中产，第二年允许有45%的增幅，到了第三年，则可以达到该球员可以签订的顶薪，而第四年以及之后则按照第三年的薪水来进行41%的增幅。这里面还有一个附加条款：如果第三年的增幅超过了年增45%的增幅，提供报价的球队薪金空间一定要大于这份合同的平均年薪。
其实这就是郭旭前世“阿里纳斯条款”那一套，既可以让球员获得大合同，也能保护母队的利益，为的是让没有“伯德权”的限制自由球员能够真的受到限制。这个只针对签了一、两年新秀合同的二轮新秀。
2005年后，励志的二轮新秀们会倒霉一些，签合同少赚很多钱。郭旭现在不受限制，反而比同年级的高顺位新秀们早两年签下大合同，拿高薪，这点非常爽。
郭旭给出了肯定的回答：“是的，我要离开湖人了，我非常遗憾，但这是事实，我每天都会关注新闻，了解湖人的情况，了解nba劳资协议。这是一个规则上的漏洞，除非我愿意接受中产合同，否则没法留下。”
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