李元来回到了花城的香巴拉集团后马上开始召集高层开会的。
看着会议室现在的高层感觉是人才挤挤的。
不过这次只是把相关的高层拉来开会的，包括香巴拉生活服务公司，香巴拉酒店集团，香巴拉娱乐传媒集团和旗下的院线公司，香巴拉地产和商业地产，香巴拉电商公司和香巴拉零售集团，香巴拉金融集团，香巴拉日化集团，香巴拉塑料生产降解集团等等的高层来开会。
李元来笑着对在座各位笑道：“看着在座的各位，我感觉集团的发展是越来越快了，同时也证明了我们的实力是越来越强了。这个都离不开各位同仁的辛苦付出。
不过今天召集大家来，是要再开一次战前的动员会的。
各位都知道现在集团准备和大众点评团开打的，不过我相信这次的战役时间不会太久的。
至于能够用多久结束就看各位集团公司的配合。”
下面一众高管都兴奋的纷纷表示大声的说道到：“李总，你放心，我们一定全力配合集团的打赢这次的战役。”
“那下面我宣布几条作战的方案的。
第一，集团的人力资源开始大规模招人，之前储备的人才简历等等现在都可以一次性启动的。”
集团的人力资源总裁说道：“李总，，没有问题的。我们之前已经储备了15万的帅选出来的简历，只要你一声令下就可以马上启动招聘的。”
“第二，充分发挥员工的能动性，这次只要员工挖大众点评团的人，只要通过集团的考核的人一律是1000每人，同样通过考核的大众点评团的员工也奖励1000，如果是挖到大众点评团自营团队的，奖励2000，只要通过考核的员工同样奖励2000。
按照大众点评团自营团队外卖员22人的规模，如果把自营团队都拉过来，香巴拉生活的员工就可以得到8800万，同样挖过来的外卖员一样有奖励的，这里又是8800万，总共就是176亿支出。
还有现在外包的外卖员超过48万人，按照1000元奖励，只要拉10个就有10000元，拉100个就是10万元，如果能够拉1000个就可以直接拿到100万。
现在就算你1万元每月，最少也要赚100个月而且不吃不喝才可以的。
集团现在给到的机会可以一下子让你成为百万富翁的，这个就是走上人生巅峰的机会。
香巴拉的员工如果全部都拉过来就可以奖励48亿，同样这些人挖过来的人也有奖励的。
上诉两项就已经支出了超过10亿。”
下面各集团的高管听到李元来的规划后，都知道老板这次又要大洒金钱了，就是要断了大众点评团的根基。
因为外卖员其实就是这家公司的大腿，如果腿断了你还怎么走路呢？
而香巴拉地产，香巴拉酒店和香巴拉金融的高管就没有什么意外，这个非常符合李元来的风格。
但是香巴拉生活服务公司，香巴拉传媒，香巴拉零售的高管也是第一次参与集团的战役的。
以前就听说香巴拉集团非常恐怖，只要被盯上的都没有好下场。
许多对手都被打的毫无还手之力的，然而香巴拉集团内部到底如何运作的，外面是一概不知道的。
今天终于有幸见到了集团的，或者说大老板李元来的风格。
单单挖人这项就超过10亿的补贴，绝对是要往死里打的节奏，只要能够打残对手是无所不用其极的。
这几位高管内心有些胆寒的，同时也有些庆幸的，好在大家都是队友的，香巴拉集团实在是太恐怖了。
“第二步就是开始挖掘他们的商家，我们都知道之前大众点评团之前为了提高利润把外卖商家的扣点提到22个点，对于许多小卖家来说，绝对是一笔非常沉重的负担。
加上现有的商家其实对于这条扣点也是非常不满的。
这个就是我们的机会了。
现在只要是外卖的商家只要8个点，并且我们承诺了永远不涨价。
还可以免费让餐饮的商家使用香巴拉智能餐饮管理系统一年，以后也就是2000元每年的使用费。
这个绝对是是超值的价格，只要使用过后帮助起码节省他们50的成本，还有提高他们的利润率，我相信没有哪个商家会拒绝这个系统的帮助的。
而且我们现在还控制了许多餐椅的供应链，他们每天开店的菜品原材料也是香巴拉集团提供的，比他们在外面采购要低百分之十，如果营业额大的那么对于商家来说这个就是利润，我们帮助商家提高营业额，提高利润。
这个是大众点评团绝对做不到的，他还要收商家22点简直就是想钱想疯了。
现在挖过来的商家只要承诺不上大众点评团的可以享受以上的优惠，免费使用一年系统，扣点永远8个点，还可以免费半年不收扣点。
如果是我们现有的商家让他下架大众点评团，并且送多一年免费使用系统，扣点直接不收一年。
我们要把他的外卖商家都挖走了。”
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