虽然这次被上面调停了，同时也给李元来和香巴拉集团提了醒。
因为到了现在体量规模，如果继续要打大商战已经要把失业人员处理好。
如果出现大规模的失业也会引起动荡的，那时候上面也是不能不出手的。
毕竟两个商业的巨无霸在开战，但是不能影响民众的生活的。
同时这次也是第一次遇到了有干预的，中间虽然有些插曲，结果却是美好的，成果非常辉煌。
李元来给到内部高管开总结会的时候说道：“各位辛苦了，这次虽然大战的时间非常短，但是足以凸显出我们的香巴拉集团的实力。
把一个市值3000多亿的集团打残了，而我们现在香巴拉生活服务a已经是当之无愧的华夏第一生活类a。
这个是我们的骄傲，同时也是属于我们全体员工的。
这次的攻击行动也是第一次联合多个兄弟行业的集团一起联手攻击的。
通过之前的演练和现在的实际操作，大家的联合攻击能力都有显著提高的。
所以对于这次的战果都会按照贡献来论功行赏的，大家都有~！不会落空的。”
下面的有参与行动的高管都欢呼起来，毕竟大老板的以往的奖励都是不会吝啬的。
对于一些加入不到一年的高管就可以分钱绝对是非常高兴的事情，同时也是对他们能力的证明的。
毕竟如果没有真材实料的能力是无法驾驭现在这么多人的公司，别人也在不断盯着这些高管的位置的。
所谓是铁打的老板，流水的高管。
你要是不行，那就换人上的。
所以能进到这个场合的高管无一不是代表着进入了香巴拉集团的核心。
他们才知道香巴拉的实力只是外面漏出来的冰山一角的。
让他们更加体会到香巴拉集团的恐怖。
李元来继续说道：“这次我们已经占据了生活服务类a百分之78的市场，可以说成果已经非常丰厚了。
但是我们不能松懈，背后还有四十大盗集团的投资的饱了么。
我们不允许一些已经占据绝对优势的行业被人追上来。
所以你们要继续加强对上下游的供应链渗透，无论是实业还是互联网端口都要加强渗透。
香巴拉旅程和酒店还有其他香巴拉旗下的产业，你们想想怎么能够和香巴拉生活服务a一起联动。
争取做到所有的流量入口要共享，形成你中有我，我中有你。
比如香巴拉社区a完全可以直接通过链接形式把香巴拉生活的外卖和团购接入到社区，由外卖员来配送的。
比如说香巴拉电商a可以切入到超市的零售频道，香巴拉生活服务a也可以切入电商的产品。
因为覆盖配送都是最后一公里的范围，这样不但可以联动超市的库存和把外卖员的订单频率提高。
只有占据最后一公里才最有可能颠覆四十大盗集团的优势。
全华夏有几百万个小区，加上写字楼和商业区等等如果都能覆盖占据部分市场那就是参与整个国民生产总值。
那时候香巴拉的影响力和营业额才会达到最高的。
所以我们是任重而道远啊。
同时先阶段还要防止饱了么反扑的。
还要充分发挥新进员工的能动性，只要是合理被采纳的建议就可以有奖励的。
对于员工提建议的积极性需要提高的。
许多划时代的建议可能会改变整个公司的概念和模式，但是有可能只是一个新丁提出的一个幻想。
香巴拉集团现在只要是合理的幻想，都有可能把这个变为现实，这个可以增强我们的攻击力。
所以这次的员工奖励好好的安排发放下去，要让他们知道跟着香巴拉集团就有肉吃的。”
“明白的李总。”众高管才知道老板心中的规划，这个如果一个公司或者一个大型集团能够覆盖华夏的最后一公里形成闭环，那你就是国民经济的零售的参与者。
这就不是一般的公司可以做到的，按照去年社会消费零售总额达到39万亿。
如果这些组成的大部分就是最后一公里的人群贡献出来的。
谁能占据最后一公里，将会是新一轮的零售行业的寡头经济公司形成。
李元来接着说道：“但是这次的攻击同时也暴露出我们的许多问题，一个是攻击的速度不够快和不够狠，虽然是两个多星期时间就收拾了大众点评团。
我们以后面对的体量可能比大众点评团的更加大，所以就需要更加快速的打残对手，不能让对手有反应的机会。
也可以说是不给上面机会，。
大家都知道其实是xx出面调停的，不过好在我们已经打残了大众点评团才叫停的。
但是大家有没有想过，如果是攻击一开始就叫停呢？
前面做的工作准备是不是就白费了。
所以其实留给你们攻击的时间其实不多了，如何更加精确快速的打残对手就是你们高管需要考虑的。
同时在座的高管都是我们香巴拉集团的核心。
我也不怕在这里说一句，虽然大众点评团被叫停攻击很不爽，然而这个都是小事情。
我在意的是京西商城居然出来伸出了援手，那就是跟香巴拉集团过不去的。
就是当我们香巴拉集团放出去的话是耳边风。
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