何应国那么快就要调整中层干部了？
大家在这件事情上都有些摸不着头脑，这何应国难道说已是自信能够掌控住分公司了？
一般情况下，新来的领导对于新单位都会有一个熟悉期才行，可是，何应国凭什么就能够做这件事情？
王泽平也忍不住看了一眼何应国。
其实，大家并不知道的是何应国也是着急，来之前查良纯请他吃了饭的，对于王泽平就有着太多的不满，更是暗示了杨副总的意见，要尽快的把王泽平整臭，如果做得好，会有一个提升，所以，何应国想用最短的时间掌控住分公司，然后才能够腾出手来布局一些针对王泽平的事情。
会议室里面这时一下子安静了下来。
大家都想听听何应国到底要做什么样的事情。
何应国这时又说道“其它的事情都不用忙着调整，我认为想要让新的班子有一个强大的行动力，就要让他们能够发挥出潜力才行，所以，今天讨论的是几个部门的人事，首先就是办公室，然后就是人力资源部，还有保卫科等几个部门。”
原来是要把原来韩永宽的人调整掉啊！
大家这才弄明白了情况。
何应国也看了一眼众人，心想并没有涉及到这些人的利益，调整的都是韩永宽的人，应该问题不大。
再看几个原来分公司的领导时，他们的脸色都是微微一变，虽然他们这次没怎么动，但是，很明显的，原来的班子成员在这事上力量就有些不够了。
苏飞明显已是与何应国一方了，这时说道“何经理所说的我认为还是对的，一直以来分公司都没有把工作做好，最大的问题就是执行力的不够，是该调整一下才是。”
“嗯，办公室是关键部门，也是必须要加强的部门，魏彩琼同志虽然也做了一些工作，但是，毕竟是女人嘛，下一步出差的机会很多，让她一个女同志经常出差也不太好，我的意见是给他换一个工作岗位，大家认为如何？”何应国第一个就拿魏彩琼开刀了。
王泽平这时也在沉思了，如果何应国不是针对自己搞事，他根本就不想管这些破事，但是，现在何应国明显是代表着杨家对自己出手了，王泽平自然不想让他做事那么的容易，肯定得给他找些事情才行。
“何经理，我也提一点我的看法。”王泽平环视了一下众人，直接就开口了。
“都可以谈一下嘛。”
“分公司的工作还是非常繁重的，下一步的确得进一步的加强干部队伍的建设，但是，我们也不能够把一些工作推到某一个同志的身上，办公室的工作就是执行领导交给我任务，别的人我不是太清楚，但是，魏彩琼同志我还是了解一些的，她每次到了柬国之后都能够快速的投入到工作中去，柬国市场与分公司的对接上她也做了许多的工作，如果不是有更加合适的人选，我不建议那么快就调整办公室主任的工作。”
啊！
众人心中一惊，这是要对着何应国干了吗？
↑返回顶部↑