第271章 管理重拳(1 / 2)

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陆晨向公司了个假,在岛好好陪家人,抽空跟人聚一,不受界的干,让他了更多时间去考。

司的运也一切常,有李向阳位总裁,并没什么难解决的情,几友人并有在岛长待,然都很欢鸢尾的风光,但是也愿意打陆晨阳家,只吃个饭、叙叙旧离开了!

陆晨虽然不公司,是正好着这段间,他始对比公司整梳理起,对公的未来向有了多的思,很多模糊糊东西也的透彻。

一直来,做家受人仰的伟公司,是陆晨的追求,他希望是,不自己是手掌控整个公,又或有一天离开了司,不任职位,比邻司仍然朝着既的目标驶下去。

所以,公司的度、公的文化、公司的展方向,这些都须建设和设计,不然话公司会出现题,而较起来,比邻公的制度、文化、向都是的和正的吗?

现在,晨阳的答是否的,还很多不善的地,这一他必须认,这是后面邻公司要努力地方,鸢尾岛了这些以后,到公司,他就发了一封业信,所有的工给公提提意,看看里有做不好的方。

不在公长达一星期的间里,部不少工还是些费解,不知道晨阳为么不在司,因也没说干什么了。

晨阳请的事,没有通,只是数高层道,所他消失三天之,就有开始打了,问底什么况,e打招呼不见了,作为员不得不心。

时候公高层才,陆总暂闭关,已经跟司请假,但是具体的没说,人一听关,就觉有些深莫测。

这事怪陆晨自己,的时候让人声,这让道的以他要保呢,公员工问时候,只好说去闭关

到陆晨一回到司,就人拍了张他的影发在里,并上一句“陆总关,修有成”,惹得众转发。

不少人测,是是陆晨对公司有了什重大的略思考,果不其,就直等来了晨阳发全公司工的一信,这是一个动的前

到公开的内容,让所有给公司提意见,这可难住公司员工,到一天时间,议就纷而至,到那么的反馈,确实让晨阳都到诧异,怎么会那么多意见。

而挑选几条看以后,现确实应该改的问题,但是之却没有起重视,有的只一些小问题,是小问却有着道理。

有反应司程序杂的,造成了司效率降低,有反应司福利,并没达到完公平的度,有大的改空间。

随后,晨阳便管理层议上强要加强司制度设的讲,在他来,好制度能证公司性运转,坏的制会对公造成损

公司要好基础,制度是重要的环,而前公司制度还要查缺漏,更要的是,让进公的每一员工都守制度。

闭关来,陆阳大谈度,这很多人觉不太样,以在公司,制度陆晨阳少谈的题,更的时候,陆晨阳偏重于才、战、创新些话题。

这次,陆晨阳入的谈了公司制度建问题,底葫芦卖的什药,但当他们为过一子就完了以后,公司出一件大

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