这个时候呢，在百姓网的办公室里面，大家讨论关于李磊是如何奖赏的问题。关于这个问题呢，当然站长首先发言说“李磊这一次呢，其实还是做出来非常大的成绩的，不但是查清楚老关于王刚的事情，还把粉色钻石给拿回来了，关键的一点就是说，他既然拿回来了，粉色钻石也没有自己留下来。
这就体现了一个小年青的觉悟是很高的嘛。现在的年轻人已经很少有人能够像是李磊这样，有深刻的觉悟了，思想境界很高，这样的人呢，我觉得站上了应该大力的培养。
现在那李磊还是一个见习记者，我觉得呢，他的见习期要适当的缩短一些，现在就给转正，然后呢可以考虑给一个主任记者的待遇，毕竟他在泰国可是立了不少的功劳，如果有功不赏的话，以后我们所学的句子该怎么样看待我们百姓网呢？
会认为我们做领导的处事不公，以后谁还会拼命的工作呢？”
作为站长呢，这个时候就算是把调子给定下来了，一把手已经说了，李磊肯定是要奖赏的，这一点是不能够否认的。
所以说呢，接下来需要讨论的话题仅仅是说怎么样奖赏你的，而不是说是不是要奖赏李磊的。
这一点可是相当的重要，更关键如果在讨论是不是要奖赏李磊的话，那这个时候变数会很多的，这一点是站长不希望看到的，所以说呢，在讨论之前呢，再找一个人就把调子给定下来了。
一把手就要有一把手的权威，肯定要展现出来自己对网站的掌控力在这里呢，我说了算，我说对这次对李磊进行个人奖赏就一定进行奖赏，至于说怎么样的奖赏，那可以讨论一下。
其实呢，这个就是做领导的一种艺术，大方向上肯定要我定，但是呢，小方向上具体的实施办法可以下面的手下制定一套方案。
至于说执行不执行，那就看领导的意思了，领导领导同意，那这个方案就是好方案就可以执行，如果领导不同意的话，那这个方案就有瑕疵，就需要打回去重新做一个新的方案。
这个时候呢，副站长孙浩马上就说“站长如果我们一下子把李磊给提升到主任记者这样的一个位置的话，那会不会有一些拔苗助长呀。
要知道李磊的估计是有的，这一点我承认在泰国他表现的非常好，非常的有风骨也展现出来了，我们百姓网记者这样的一个优良的品格，这点我承认这个小年轻呢，敢打敢冲，在泰国还是非常有成绩的。
但是直接的提升到主任记者这样的一个行列的话，我觉得有一些仓促，年轻人还是需要锻炼锻炼的，毕竟年轻人容易冲动，如果猛然间提升到主任记者这样的一个位置的话，那到时候以后他有了别的功能，我们怎么样办呢？
所以说呢，我觉得这个时候骤然把李磊提升到主任记者这样的一个位置的话，有一些欠妥的。
当然我不是说不奖赏李磊，奖赏李磊这一点，我和站长的意见是一致的，一定要奖赏他，有功就伤，有过就罚，这是我们站上的一贯的风格，但是怎么样讲上这一点呢，我觉得还是大家需要讨论出来一个章程来。
面对年轻人的培养我们不能够过于拔苗助长。”
站长去学习呢，在家里面呢就是副站长孙浩负责了，但是在这个时候呢，站长如果不在身后是能够设计一下李磊，孙浩甚至说能够和站长对着干，因为趁早不在家呀，出去学习了，这个时候站上说了算的就是副站长沈浩了，但是现在站长回来了。
站长既然回来了，那站长就是一把手，就是在家里面说了算的。
在这个事情上面虽然站长说了算，大方向上还是要奖赏李磊的这一点，那在这个问题上孙浩并没有过多的辩解，因为他知道这个事情站长竟然定下来了大方向，那就不允许任何人挑战他站长的权威。
一把手就是一把手，必要的尊重孙浩还是要给的，他也不敢随便的挑衅站长这个一把手的底线。
但是这个怎么样奖赏这一点呢，可以讨论一下加强的力度有多大，这都是可以讨论的。
比如说这一次直接的转正，在孙浩看起来就已经算是够意思了，如果是说在这样的一个情况下继续提拔李磊为主任记者的话，那这个就是有些不可能了。
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